Ich bin ein ganz normaler nachdenkender Hugendubler! Wenn ich das hier lese, dann weiß ich nicht, was das Ganze zum Ziel haben soll. Ist das vielleicht alles nur ziemlich gedankenloser Aktionismus? Liebe Kollegen vom BR und von Verdi, wir müssen weiterhin das Gespräch mit unserer GL suchen und dadurch weiter kommen. Das kann doch sonst nur schief gehen, wenn ihr nur auf Konfrontationskurs gehen wollt!
Der Dialog wird bereits seit einem Jahr gesucht,wurde von der GL aber ziemlich barsch abgewiesen (lt. GL sei "STV nicht notwendig, weil keine Filialschliessungen bevorstünden", so Nitz im August 2010); wir wäre es anders auch lieber, aber ohne Druck läuft hier anscheinend nichts.
..wundert mich nicht. Verhandlungen sind nicht so die Sache der Geschäftsleitung, dass zeigt die Erfahrung. Und Forderungen von seiten der Mitarbeiter werden immer persönlich genommen und mit einem Vertrauensbruch gleichgestellt, da wir ja alle eine "Familie" sind und uns "lieb haben"....
Eine Schulung der Geschäftsleitung in Sachen Verhandlungskompetenz wäre nicht schlecht, denn darin beweisen sie einen ganz schlechten Stil
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Wer ist stärker?
AntwortenLöschenHoffen wir mal das Beste für unsere GL!
..K.R. wünscht ein lebhaftes Weihnachtsgeschäft..und bringt ein paar Ruten zum "Anheizen" mit..
AntwortenLöschenIch bin ein ganz normaler nachdenkender Hugendubler! Wenn ich das hier lese, dann weiß ich nicht, was das Ganze zum Ziel haben soll. Ist das vielleicht alles nur ziemlich gedankenloser Aktionismus? Liebe Kollegen vom BR und von Verdi, wir müssen weiterhin das Gespräch mit unserer GL suchen und dadurch weiter kommen. Das kann doch sonst nur schief gehen, wenn ihr nur auf Konfrontationskurs gehen wollt!
AntwortenLöschenIch bin immer wieder erstaunt über die Vielfalt unseres Nonbook-Sortiments...
AntwortenLöschen@Ich bin nicht von der GL
AntwortenLöschenDer Dialog wird bereits seit einem Jahr gesucht,wurde von der GL aber ziemlich barsch abgewiesen (lt. GL sei "STV nicht notwendig, weil
keine Filialschliessungen bevorstünden", so Nitz im August 2010); wir wäre es anders auch lieber, aber ohne Druck läuft hier anscheinend nichts.
..wundert mich nicht. Verhandlungen sind nicht so die Sache der Geschäftsleitung, dass zeigt die Erfahrung. Und Forderungen von seiten der Mitarbeiter werden immer persönlich genommen und mit einem Vertrauensbruch gleichgestellt, da wir ja alle eine "Familie" sind und uns "lieb haben"....
AntwortenLöschenEine Schulung der Geschäftsleitung in Sachen Verhandlungskompetenz wäre nicht schlecht, denn darin beweisen sie einen ganz schlechten Stil