Samstag, 30. April 2011

Tag der Arbeit! - Arbeitstag?

DGB



Verkaufsoffene Sonntage am 1. Mai - Nein, Danke!

Von der Arbeiterbewegung wurde der 1. Mai als gesetzlicher Feiertag in harten Kämpfen durchgesetzt.
Dieser Tag darf auf keinen Fall durch Profitorientierung ausgehebelt werden.
Doch etliche verkaufsoffene Sonntage sollen dieses Jahr am 1. Mai stattfinden.

Donnerstag, 28. April 2011

1. Mai: Internationaler Tag der Arbeiterbewegung




Der 1. Mai - „Tag der Arbeit“

Der Ursprung liegt in der Arbeiterbewegung, die an diesem Tag noch heute für ihre Rechte eintritt und demonstriert. An diesem Tag wird in vielen europäischen Ländern aber auch auf anderen Kontinenten für bessere Arbeitsbedingungen und gerechtere Entlohnung gekämpft.

Dienstag, 26. April 2011

Die Sarrazin-SPD

Ein Kommentar

Trotz der Ankündigung ihres Vorsitzenden Sigmar Gabriel ist die Sozialdemokratische Partei Deutschlands offensichtlich weder willens noch imstande, ein Parteimitglied auszuschließen, das rassistische, sozialdarwinistische, antimuslimische und antisemitische Pamphlete verfaßt. "Man kann als Rassist Mitglied der SPD bleiben!", sagt Philipp Dees, Vorsitzender der bayerischen Jusos. Das ist nicht nur ein Skandal, sondern höchst beunruhigend im Hinblick auf die innere Verfassung der SPD wie auch der politischen Kultur insgesamt in diesem Land.

Samstag, 23. April 2011

Frohe Ostern

Liebe Kolleginnen und Kollegen die Info-Blog-Redaktion wünscht Euch ein schönes, erholsames Osterwochenende






Schnarchender Hase "Hugo"

Süßer Knuddelhase sucht ein gemütliches "Nest" für sein Nickerchen

  • Schnarcht auf Pfotendruck
  • Bauch hebt und senkt sich

Der Hit: Einfach auf die Pfote drücken und Hugo beginnt herzhaft zu schnarchen!
Dazu bewegt sich sein Bauch auf und ab. Weicher Plüschhase mit integrierter "Schnarchbox".



Freitag, 22. April 2011

Was halten Sie eigentlich von den "christlichen" Gewerkschaften, Kardinal Marx?

„Die Wirtschaft soll dem Menschen dienen, nicht umgekehrt", sagte am 1. Oktober 2010 der damalige noch nicht zum Kardinal ernannte Erzbischof von München Dr. Reinhard Marx im Münchner Gewerkschaftshaus."Doch die Tendenz in den letzten Jahren war zu fragen, wie sich die Menschen noch stärker an die Bedürfnisse der globalisierten Wirtschaft anpassen könnten.“
Marx, einer der profiliertesten katholischen Sozialethiker und Sohn eines gewerkschaftlichen organisierten Schlossermeisters, könnte sich vielleicht zuerst selbstkritisch fragen - von seiner Rolle als DBH-Miteigentümer mal ganz abgesehen - wie er es mit den sogenannten "christlichen" Gewerkschaften hält.
Anlass dafür ist ein Bericht des ZDF-Magazins Frontal21 über deren Machenschaften vom 8. März 2011.
Ein klares Wort der katholischen Kirche über diese "gekauften Pseudo-Gewerkschaften" (so das ARD-Magazin Report Mainz bereits am 4.April 2008) wäre wünschenswert.



Donnerstag, 21. April 2011

Dehner-Beschäftigte setzen Streikaktionen für Tarifbindung fort

Gartencenter von Streiks vor Ostern betroffen




München u.a., 21.04.2011.
Die Streikaktionen der Beschäftigten von Dehner Gartencenter für ihre Tarifbindung zielen auf das anstehende Ostergeschäft.
Betroffen sind die Dehner Gartencenter in Kempten, Kaufbeuren, Memmingen, Neu-Ulm, Senden, Augsburg und Königsbrunn. In der seit mehr als 18 Monaten dauernden Auseinandersetzung um existenzsichernde Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge setzen die Beschäftigten ihre vor zwei Wochen begonnenen Streikaktionen am Gründonnerstag fort.

Recht auf Streik

Nachdem im Info-Blog und in vielen Filialen (von München bis nach Berlin) die Forderung nach einem Streik lauter werden, möchten wir Euch nun über einige rechtliche Aspekte informieren.

Speziell im Arbeitskampf kommt es auf jede und jeden an!

Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat das Recht zu streiken.
Der Streik ist immer das letzte Mittel, um berechtigte Forderungen der Gewerkschaften durchzusetzen; daher ist es gerade dann notwendig, dass alle zum Streik aufgerufene Arbeitnehmer sich am Streik beteiligen.

Der Streik ist ein Grundrecht (Art. 9 Abs. 3 des Grundgesetzes) und das rechtmäßige Mittel zur Durchsetzung der Tarifforderungen.
Das Bundesarbeitsgericht formulierte in einem Grundsatzurteil:
„Aber ohne die Möglichkeit die Arbeitgeber mit Streiks unter Druck setzen zu können, würden Tarifverhandlungen zum kollektivem Betteln.“

2007 erklärte das Bundesarbeitsgericht den Streik für einen Sozialtarifvertrag für rechtens (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. April 2007 - 1 AZR 252/06 -)

Mittwoch, 20. April 2011

MEDIEN-LINKS: „Schluss mit lustig!“ meinen über 300 streikende Libri-Angestellte


... sie machen Druck im Ostergeschäft (buchreport)
... fordern ein Ende der Hinhaltetaktik (Hersfelder Zeitung)
... und siehe da: Plötzlich ist die Libri-Führung bereit zum Dialog (Börsenblatt)



Firmenleitungen scheinen also Tarifvertrags-Forderungen

Dienstag, 19. April 2011

„Mit Streik den Verhandlungsdruck erhöhen“ - Heute ab 10 Uhr bei Libri

Streik beim Buchgroßhändler Libri GmbH, Bad Hersfeld: 
"Jetzt reicht´s,  wir wollen uns nicht länger hinhalten lassen!"

DER WINTER IST VORBEI !  -  Foto: verdi
Dienstag, den 19. April 2011 ab 10.00 Uhr:

Montag, 18. April 2011

Der Mann mit dem Bumerang

Kommentar der Infoblog-Redaktion

Die Betriebsversammlung am 14.April im Literaturhaus München war in mancher Hinsicht aufschlußreich.
Wir werden uns im folgenden Kommentar mit dem Vorfeld der Veranstaltung, den wichtigsten Aspekten der BV selber, sowie einigen Schlußfolgerungen für die nächsten Wochen und Monate beschäftigen.

Samstag, 16. April 2011

Neu: Infoblog DRUCK-AUSGABE (3)

Der Infoblog jetzt auch als  DRUCK-AUSGABE : Nummer 1/2011  (4. und letzte Seite)





Aufruhr im Börsenblatt: "Unser Mittel ist nun der Streik!"
… meinen viele Leser in ihren Kommentaren

Die  Börsenblatt-Artikelüberschrift  „Betriebsrat lehnt Verlängerung des Sozialplans ab“
(vom 28.03.2011) rief heftigen Widerspruch hervor:

Neu: Infoblog DRUCK-AUSGABE (2)


Der Infoblog jetzt auch als  DRUCK-AUSGABE : Nummer 1/2011  (Seiten 2 und 3)




Pflicht zum Widerspruch (Originalzitate Hugendubel)

“Der Unternehmer muss offen sein für Kritik. Das Allerschlimmste, das passieren kann ist: wenn man keinen Widerspruch mehr bekommt.“

Freitag, 15. April 2011

Neu: Infoblog DRUCK-AUSGABE (1)

Der Infoblog jetzt auch als  DRUCK-AUSGABE: 
die erste Nummer 1/2011 wird in drei Folgen (jeweils um "fünf vor zwölf") vorgestellt:




www.hugendubel-verdi.de     Hugendubel-Verdi-Infoblog     DRUCK-AUSGABE     Nummer 1/2011

„Der Infoblog“: Eine Anlaufstelle für alle Mitarbeiter/innen, die sich über die Firma
informieren möchten und die wissen wollen: „Was wird da eigentlich gerade gespielt?“

Die “Informationen“, wie wir sie seit Jahren von der Geschäftsleitung erhalten, sind nichts als geschönte PR-Mitteilungen. Wir dagegen wollen aus Sicht der Belegschaft sprechen und informieren. Dazu haben sich in der Redaktion Kolleg/innen aus den verschiedensten Abteilungen und Filialen zusammengetan.


Mehr als 400.000 Seitenaufrufe beim Infoblog! 
Eine kleine Erfolgs-Bilanz in Zahlen

Seit dem Blog-Start am 1. September 2010 sind im Blog inzwischen über 200 einzelne Artikel zu lesen. Durchgängig hat der Blog täglich mindestens 200 bis 300 verschiedene Leser/innen (Tendenz steigend);
i
n Spitzenzeiten sind es mehr als eintausend Leser/innen täglich.
Insgesamt zählen wir jetzt bereits über 40.000 Seiten-Besucher/innen, die (im Schnitt) jeweils mehr als zehn verschiedene Artikel anklicken. Diese vierzigtausend Besucher/innen haben also in den vergangenen Monaten über 400.000mal den Blog und dessen einzelne Artikel aufgerufen!
Und die Blog-Leser/innen konsumieren nicht nur: sie produzieren auch, verfassen Kommentare und beteiligen sich so an den inhaltlichen Diskussionen: mittlerweile gibt es bereits über 1.300 Kommentar-Beiträge zu den Blog-Artikeln.


Und nun eine kurze Zusammenstellung aktueller und wichtiger Themen:

MEDIEN-LINKS: "Mit verschränkten Armen" ...

... so betitelt der buchreport seine heutige Online-Meldung zu STV und Münchner Betriebsversammlung 
... und berichtet, dass DBH-Konkurrent Thalia sich nun auch in der Schweiz auf der Überholspur befindet

Foto: wallguenter

"Wie Uwe Kramm, Gesamtbetriebsratschef bei Hugendubel, auf Anfrage von buchreport.de erklärte, 

Donnerstag, 14. April 2011

Betriebsversammlung


 
Am Donnerstag, den 14. April:
Betriebsversammlung am Salvatorplatz 1 im Münchner Literaturhaus um 9:30 Uhr


Mittwoch, 13. April 2011

Klingelzeichen "FÜNF VOR ZWÖLF"

STV:  jetzt!

Darum STV !

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

unter dem Eindruck der Kündigungswelle von 2009 hat sich eine breite Mehrheit unserer KollegInnen für einen Sozialtarifvertrag ausgesprochen. Wir wollen für den Ernstfall in Zukunft besser abgesichert sein. Die lange Liste von 400 Unterschriften, die der Geschäftsleitung auf der letzten Betriebsversammlung übergeben wurde, belegt dies deutlich genug. Der Arbeitgeber ist auf unsere Forderungen jedoch nicht eingegangen.

Dienstag, 12. April 2011

München: Betriebsversammlung am 14.April im Literaturhaus

Erinnerung: Betriebsversammlung am 14.04 am Salvatorplatz 1 um 9.30 Uhr

Liebe KollegInnen und Kollegen bitte kommt alle zur Betriebsverammlung ins Literaturhaus München!


Auf der Tagesordnung stehen folgende Punkte:

  • Was wollen wir gemeinsam erreichen?
  • Der Bericht des Betriebsrats
  • Eine neue Arbeitszeitdebatte steht an
  • Warum der alte Sozialplan nicht das Richtige ist
  • Unser aller Ziel:  der Sozialtarifvertrag - eine bessere Absicherung für unsere Zukunft
  • Die Geschäftsleitung (Fr. Lange und Hr. Nitz) kommen zu Wort

Wir freuen uns auf Euer zahlreiches Erscheinen und eine anregende Diskussion

Montag, 11. April 2011

MEDIEN-LINKS: "Und wann streikt ihr?"


... wird im Einzelhandel (Fa. Dehner) gefragt ...
... während Hugendubel seinen "Gemischtwarenladen" ...
... mit Tiernahrung anreichern will: Telefonaktion läuft bereits!

DER WINTER IST VORBEI! - Foto:verdi
 
Zu Unterschieden und Gemeinsamkeiten

Freitag, 8. April 2011

Libri – Buchgroßhändler oder Logistiker?


„Streik-News:  Warnstreik bei Libri“. Unter diesem Titel hatten wir hier im Blog am 09. und 16. Dezember 2010 von einer Arbeitskampfmaßnahme  in Bad Hersfeld berichtet. Auslöser der Aktion, mitten im Weihnachtsgeschäft, war das Verbot einer geplanten Betriebsversammlung. Das Bad Hersfelder Arbeitsgericht hatte eine einstweilige Verfügung auf Antrag der Libri-Geschäftsleitung bestätigt.

Wir haben uns gefragt, wo denn die Hintergründe für so heftige Auseinandersetzungen liegen. Durch intensive Recherchen sind wir auf viele interessante Informationen gestoßen:

Der Ursprung liegt  im Jahr 2005: Der Arbeitgeber Libri GmbH stieg in jenem Jahr aus dem Arbeitgeberverband Groß-  und Außenhandel / Verlage Hessen aus. Dies bedeutete für die Belegschaft in Bad Hersfeld ausbleibende Tariferhöhungen und keine finanziellen Weiterentwicklungen bei möglichen Sprüngen in den folgenden Tätigkeitsjahren. Die Gehälter blieben mit dem Stand von 2005 weitgehend unverändert, was Libri mit dem Hinweis auf seine Wettbewerbsfähigkeit begründet. 

Fatal für die dortigen Arbeitnehmer, werden doch steigende Lebenshaltungskosten und inflationäre Entwicklung nicht wenigstens teilweise mehr aufgefangen. Für jeden Mitarbeiter bleibt nur der Schritt zum  Einzelgespräch, um  über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln. Dafür ist allerdings viel Mut, Überwindung und Geschick von Nöten, mit meist wenig Aussicht auf Erfolg, da Arbeitgeber derzeit gerne auf hohe Personalkosten und schlechte wirtschaftliche Lage verweisen. 

Auch neuen Bewerbern um einen Arbeitsplatz bleiben nur die Optionen, das Gehaltsangebot bei Libri zu akzeptieren oder ein höheres Gehalt zu verhandeln, in letzterem Fall mit sinkenden Chancen auf Einstellung. Eingruppierungen nach Branchentarif erfolgen nicht mehr.

Jedoch ist es Libri nicht gelungen, vollständig aus der Tarifbindung auszusteigen. Wenigstens bis zum Ende seiner Laufzeit  hat der Manteltarifvertrag weiter Gültigkeit, da dieser in Hessen „allgemeinverbindlich“ ist.  Ein Tarifvertrag gilt dann als „allgemeinverbindlich“, wenn er vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales oder, wie in unserem Fall auf Landesebene, vom Hessischen Ministerium für Arbeit, Familie und Gesundheit dazu erklärt wurde. Die Allgemeinverbindlichkeit stärkt die Gleichbehandlung innerhalb einer Branche, gilt daher auch für Arbeitnehmer die nicht in der Gewerkschaft sind und bindet Arbeitgeber, auch wenn sie nicht mehr dem Arbeitgeberverband angehören. 

Auch um die Allgemeinverbindlichkeit des Manteltarifvertrages zu kippen ist Libri vor Gericht gezogen; jedoch ohne Erfolg. So verbuchen die Kolleginnen und Kollegen bei Libri noch jährlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Leistungen für sich.

Selbstverständlich hat man bei Libri auch eine passende Begründung für den Ausstieg aus dem Arbeitgeberverband und das mangelnde Interesse eines Wiedereintritts:

Libri sieht sich nicht als Buchgroßhändler sondern als Logistiker, da man ja nur die Bücher zu den Kunden (Buchhandlungen) bringt, und mehr nicht.


Mittwoch, 6. April 2011

Die Geschäftsleitung und die Arbeitnehmerrechte

Geschäftsführung - MitarbeiterInnen

Die Betriebsversammlung ist das wichtigste Kommunikationsmittel zwischen Betriebsrat und Belegschaft und genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Seit etwa einer Woche hängt am schwarzen Brett ein Aushang des Münchener Betriebsrates, mit der Einladung zur Betriebsversammlung, die am 14. April stattfinden wird.
In dieser Einladung weist der Betriebsrat darauf hin, dass es das Recht eines jeden Mitarbeiters ist, an der Betriebsversammlung teilzunehmen und es keinerlei Abmeldung beim Vorgesetzten bedarf.

Die Geschäftsführung widerspricht dieser Aussage vehement.
Sie behauptet nun, dass ArbeitnehmerInnen die Pflicht haben sich abzumelden, wenn sie an den Betriebsversammlungen teilnehmen möchten.

Samstag, 2. April 2011

April, April !


Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
wer den Meldungen vom gestrigen Tag geglaubt hat, ist auf einen Aprilscherz reingefallen.

Alles Falschmeldungen!

Die Mitglieder des Redaktionsteams arbeiten selbstverständlich als engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen in diesem Unternehmen weiter. Nichts wird uns daran hindern, unsere Arbeiten für den Blog in unserer Freizeit fortzusetzen und mit voller Kraft auch Gewerkschaftsarbeit zu betreiben.

Freut Euch also alle auf viele weitere informative und interessante Artikel hier in Eurem




 
Doch jetzt noch zu einem echten Paukenschlag, ergänzend zum Artikel vom 01.04.2011:


Freitag, 1. April 2011

Infoblog offline!

Neue Mitarbeiter-Seite online

Liebe Leserinnen und Leser dieses Infoblogs!

Dieser Artikel wird der letzte Beitrag für Euch auf dieser Seite sein.
Auf ihrer Frühjahrsklausur beschloß die Redaktion des Hugendubel-Infoblogs ihre Selbstauflösung.
Die Redaktionsmitglieder haben zum Quartalsende am 31.März 2011 das Unternehmen verlassen und widmen sich nun neuen Aufgaben. Die Redaktion dankt den treuen Leserinnen und Lesern für ihre geschätzte Aufmerksamkeit. Wir wünschen Euch für Eure berufliche Zukunft alles Gute!