1. Befürwortest Du den Abschluss eines Sozialtarifvertrages für Hugendubel und warum?
Ich befürworte den Abschluss eines Sozialtarifvertrages, weil damit ein gutes Werkzeug sowohl für Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber geschaffen wird, sich für mögliche Krisen zu rüsten. Auch bietet der Abschluss die Gelegenheit, sich auf schwierigem Terrain näherzukommen, denn Vertrag hat sehr viel mit vertragen, (in diesem Fall verhandeln, absprechen, einigen) zu tun. Übrigens wäre der Tarifabschluss auch gut für das Image. Es ist immer positiv zu werten, wenn ein Arbeitgeber vorbeugende Maßnahmen für seine Belegschaft ergreift.
2. Wie können wir diesen Sozialtarifvertrag durchsetzen?
Je mehr Kolleginnen und Kollegen über Inhalte des STV informiert sind, um so besser. Durch Präsenz an der nächsten Betriebsversammlung kann man sich die aktuellsten Informationen holen. Je mehr MitarbeiterInnen solidarisch für das Projekt STV eintreten, um so leichter wird es sein, an einem Strang zu ziehen und auch den Willen der Belegschaft klipp und klar rüberzubringen.
Bernhard Müller, München
Ersatzmitglied des Betriebsrates
Mitglied der Ver.di Haustarifkommission Hugendubel
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