Montag, 30. Mai 2011

Die Zukunft von Hugendubel (3): Ausbildung

Ausbildung - Back to the Future


The Golden Years

Eine verantwortliche Person in jeder Filiale, fachlich ausgebildet, sozialkompetent und immer ein offenes Ohr für die jungen Frischlinge. Azubis sollten nicht nur arbeiten, sie sollten lernen, sich bilden und reibungslos in das Gewirr verschiedener Abteilungen, Vorgesetzter und Mitarbeiter eingliedern, auch das Wohlgefühl der jungen Azubis war nicht unbedeutend.
Ob private, berufsschulische oder filialinterne Probleme, nicht nur der verantwortliche „Azubi-Betreuer“ brachte Lösungsvorschläge, auch andere Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte waren immer für eine Hilfestellung zu haben. Es benötigte Zeit, diese wurde aber mehr als gut investiert. Immerhin geht es hier um junge unerfahrene Berufseinsteiger/innen, oftmals gerade mit der Schule abgeschlossen oder unzufrieden das Studium abgebrochen, sie bringen Kreativität und einen Hauch von Modernität sowie neue Sichtweisen in den teils eingestaubten Buchhändleralltag. Sprich: Gut für alle!

Sonntag, 29. Mai 2011

DBH-News: Ist Carel Halff Geschäftsführer bei Hugendubel?


... die Metropole Berlin 
... das großstädtische Geschäft 
... die Marke Wohlthat 
... und die gute eigenständige Zukunft außerhalb der DBH: 

Carel Halff gibt den Ton an - oder etwa nicht?

Samstag, 28. Mai 2011

MEDIEN-LINKS: Der Betriebsrat schlägt zurück - Neueinstellungen bei KNV werden blockiert ...



... meldet buchreport-online ... 

... KNV-Betriebsrat ist demnach kampfbereit ...

... und verweist auf die Streik-Erfolge der Kolleg/innen von LIBRI ... 

... denn: KNV-Stellenabbau von "bis zu 1.500 Mitarbeitern" muss verhindert werden!


"Erhöhter Druck" ... 

Freitag, 27. Mai 2011

Die endgültige Zerschlagung von Wohlthat durch die DBH


Die Nachricht schlug ein wie eine Bombe ... 
... meldeten gestern (26.05.2011) unsere Kollegen vom Weltbild-Verdi-Infoblog: 

WELTBILD will WOHLTHAT loswerden - 

Der Arbeitgeber hat weder den Wohlthat-Betriebsrat noch den DBH-Konzernbetriebsrat informiert. Ein klarer Verstoß gegen das Betriebsverfassungsgesetz, den KBR und ver.di sicher nicht widerspruchslos hinnehmen werden.

Donnerstag, 26. Mai 2011

Ihr habt entschieden!

Aushang des Münchner Betriebsrats vom 24. Mai 2011


Ihr habt entschieden!


Liebe Kolleginnen und Kollegen,

vielen Dank für die rege Beteiligung an unserer Befragung zum Thema Sozialtarifvertrag.
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in München hat mitgemacht, so dass sich für uns ein gutes Meinungsbild ergibt.

Mittwoch, 25. Mai 2011

MEDIEN-LINKS: Massenentlassungen bei KNV ...

... stehen offensichtlich bevor ...

Mittelpunkt Deutschlands (nahe des Opfermoores) Foto: wikipedia
 
... über Tausend KNV-Mitarbeiter/innen sind betroffen von der Logistik-Schließung am "Stammsitz Stuttgart" sowie am Standort Köln (und der Verlagerung in "Deutschlands Mitte")  ...

... Betriebsrat und Belegschaft reagieren "geschockt" ...
 
... Gewerkschaft ver.di protestiert gegen Methoden der Gewinnmaximierung auf Kosten der Angestellten (Maximalgehälter von 1500 Euro brutto!) ... 


... "Hugendubel-Verdi-Blog" bietet allen Betroffenen eine Diskussionsplattform 


Große Unruhe ruft die in den vergangenen Tagen bekannt gewordene bevorstehende Schließung der KNV-Logistik-Standorte hervor. 

http://www.knv.de/_content/page_2345_de_30672.htm
Die Pressemitteilung des Buchgrossisten wurde über dpa, die lokale Stuttgarter und Kölner Presse sowie über die Buchbranchen-Medien verbreitet: 

KNV (Koch, Neff & Volckmar) und seine Schwestergesellschaft (KNO VA) ziehen bis 2015 ihre Logistik von den bisherigen Standorten Stuttgart und Köln ab - so der geschäftsführende Gesellschafter Oliver Voerster.

Erfurt wird neuer Standort für KNV-Logistikzentrale  ...

... melden die "Stuttgarter Nachrichten" 
http://www.stuttgarter-nachrichten.de/inhalt.stuttgart-buchgrosshaendler-baut-600-stellen-ab.5bb13d61-2dba-4057-ab46-e988dd297ad2.html

In jedem Fall wird es aber "ein zentraler Ort in der Mitte Deutschlands" sein: "Bad Hersfeld - oder weiter östlich" - wohin KNV seine Logistik-Zentrale verlagern will. 

Und - in jedem Fall werden weit über eintausend KNV-Kolleg/innen direkt davon betroffen sein: 

3.250  Mitarbeiter/innen ...

Montag, 23. Mai 2011

Die Zukunft von Hugendubel (2): Personalplanungen

Hugendubel plant das Personal für die Zukunft

Komisch ist das schon. Auch wenn man lieber Vergangenes Vergangenes sein lassen möchte, erwischt man sich in diesem unserem Unternehmen doch immer wieder dabei, den Blick nostalgisch zurückzuwerfen. Auf eine Zeit, als man sich zur Frühschicht noch nicht selbst „Guten Morgen!“ sagen musste, weil noch ein paar Kolleginnen und Kollegen um einen herum waren.
Aber Nostalgie und Sentimentalität gehören selbstverständlich nichts ins moderne Wirtschaftsleben. Sie verstellen nur den Blick darauf, wie schnell sich alles wandelt und dass wir dieser Entwicklung doch bitte fleißig hinterher hecheln sollen. Kommen wir nun zu den Fakten, unterhalten wir uns darüber, wie die Personalplanung der Zukunft bei Hugendubel aussehen wird.

Die Zukunft von Hugendubel (1): Neue Infoblog-Reihe

Zum Start unserer neuen Reihe "Die Zukunft von Hugendubel"

Die Firma und wir, die wir alle für sie arbeiten, hat in den letzten Jahren erhebliche Veränderungen erlebt:
Krisen, Kurzarbeit, Personalabbau, Integration in den DBH-Konzern, Filialeröffnungen, Filialschliessungen, Massenentlassungen, Verhandlungen über einen Sozialplan, Outsourcing, Internet-Relaunch, undsoweiterundsofort.

Die Firma und wir, die wir alle für sie arbeiten, wird auch in den nächsten Jahren erhebliche Veränderungen erleben. Manche sehen wir klarer:  neue Arbeitszeitmodelle, weitere Zentralisierung und Rationalisierung,Verhandlungen über einen Sozialtarifvertrag. Manche sehen wir in ihren Konturen noch nicht so deulich:  Konzentrationsprozesse im Handel, Wandlungen des Berufsbildes "Buchhändler/in" und nicht zuletzt die Digitalisierung von Verlagen und Buchhandel. 

Freitag, 20. Mai 2011

Mittwoch, 18. Mai 2011

Dienstag, 17. Mai 2011

Index, Zensur, Berufsverbot

Kommentar zum Fall David Berger

Am 29. Dezember 2010 berichteten wir erstmals in diesem Infoblog, dass das Buch "Der heilige Schein" von David Berger durch den von Weltbild übernommenen Kirchenfilter nicht mehr auf der neuen Hugendubel-Homepage auftaucht. Der Titel wurde nach unserem Hinweis schnellstens eingepflegt. Das Buch von Berger war jedoch nur die Spitze eines riesigen Zensur-Eisberges, der sich nicht nur auf schwul-lesbische, sondern auch auf Softerotik, Esoterik sowie Kapitalismus- und Kirchenkritik erstreckte. Nach kritischer Berichterstattung in SPIEGEL, FAZ, SZ, FR und AZ versuchte man sich noch mit angeblich "technischen Fehlern" herauszureden, aber deaktivierte dann nach und nach den digitalen Index.
Nun gibt es Neues im Fall David Berger: Der Kölner Erzbischof Kardinal Meisner entzog ihm nun auch die Lehrerlaubnis als Religionslehrer.

Montag, 16. Mai 2011

Offener Brief an alle Kolleginnen und Kollegen von Weltbildplus und Jokers

Oder: Was Buchhändler mit Pflegekräften gemeinsam haben

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
in einem Interview mit der Süddeutschen Zeitung vom 7. Mai 2011 wurde dem Gewerkschaftsfunktionär Dominik Schirmer folgende Frage gestellt:  "Neuen Studien zufolge klagen mehr als 50 Prozent der Altenpflegekräfte über schlechte Arbeitsbedingungen. Geht gerade ein Ruck durch die Basis?"
Schirmers Antwort auf die Frage ist sehr aufschlussreich:

Freitag, 13. Mai 2011

Erfolgreiche Streiks bei Dehner Gartencenter in Bayern

12. Mai 2011

Begeisterung und große Beteiligung gab es bei den Streikaktionen der Beschäftigten der Dehner Gartencenter für ihre existenzsichernde Tarifbindung.
Im Dehner Gartencenter Königsbrunn nahmen die Beschäftigten morgens ihre Arbeit auf und gingen dann um 10.00 Uhr aus dem laufenden Geschäft in den Streik.
In Bayern sind die Dehner Gartencenter in Kempten, Kaufbeuren, Memmingen, Neu-Ulm, Senden, Augsburg, München-Trudering und Königsbrunn in den Streik getreten. Die Streiks werden voraussichtlich bis Samstag fortgesetzt.


Mittwoch, 11. Mai 2011

Offene Grenzen ja – Ausbeutung nein

Volle Arbeitnehmerfreizügigkeit seit dem 1. Mai

1. Mai: auch in Deutschland können Arbeitskräfte aus acht osteuropäischen EU-Mitgliedstaaten ohne Beschränkung Jobs suchen. Damit gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit auch für Polen, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Estland, Lettland, Litauen und die Slowakei. Österreich und Deutschland sind die letzten EU-Staaten, die Zugangsbeschränkungen zu ihren Arbeitsmärkten aufheben.

Wie viele Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit nutzen werden, ist schwer vorherzusagen. Viele haben schon vor Jahren EU-weit etwa in Großbritannien, Irland oder Schweden ihre Chance gesucht – im Schnitt 250.000 pro Jahr. Eine Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung schätzt, dass 2011 bis zu 140.000 nach Deutschland kommen könnten. Tendenz anschließend fallend. Die Zuwanderung würde so vorerst wieder das Niveau von vor zehn Jahren erreichen.

Montag, 9. Mai 2011

Streikaufruf bayerischer Einzelhandel

9.5.2011  -  STREIK-AUFTAKT   ab 6 Uhr

Für Montag, den 9. Mai ruft die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di
vierzig Betriebe aus dem bayerischen Einzelhandel zu Warnstreik-und Streikaktionen auf  





Hintergrund ist das unzureichende Angebot, das der Arbeitgeberverband ...

Freitag, 6. Mai 2011

MEDIEN-LINKS: Die Protestwelle schwappt von Libri zu Amazon über ...


 „Wir wollen selber etwas dafür tun, dass sich die Situation hier ändert“

... sagen nun auch die Kolleg/innen von Amazon ...  

MEDIEN-LINKS: Streik bei Libri war erfolgreich!

... Libri-Geschäftsführung kehrt zum Tarifvertrag zurück! 


Einen durchschlagenden Erfolg hatten die Streikaktionen der Beschäftigten von Libri, Bad Hersfeld; dies gibt die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di bekannt:

Süddeutsche Zeitung: Über 150 Redakteurinnen und Redakteure im Streik

München, 4. Mai

Über 150 Redakteurinnen und Redakteure der Süddeutschen Zeitung und ihrer Regionalausgaben beteiligten sich an einem ganztägigen Warnstreik. Die Journalistinnen und Journalisten unterstützen damit die Position der Gewerkschaften ver.di/dju und bjv/DJV in den Tarifverhandlungen, die in Dortmund fortgesetzt werden.

Der Streik richtet sich gegen die Forderungen der Zeitungsverleger nach gravierenden Verschlechterungen der Tarifverträge. Die Gewerkschaften fordern für die fest angestellten Redakteurinnen und Redakteure eine Gehaltserhöhung um vier Prozent und eine eben solche Honorarerhöhung für die arbeitnehmerähnlichen Freien.

Streik im H&M Zentrallager in Großostheim

Streik im unterfränkischen Einzelhandel - am Freitag den 6. Mai und Samstag den 7. Mai

Jetzt sind wir dran !

Unter diesem Motto starten wir in die Tarifauseinandersetzung für den Handel in 2011. Mit ihrer Arbeit im Bayerischen Einzelhandel leisten die Beschäftigten täglich einen wichtigen und wertvollen Beitrag für das gesellschaftliche Leben, denn von den Beschäftigten lebt der Handel! Für ihre gute Arbeit sollen die Beschäftigten jetzt das bekommen, was ihnen zu Recht zusteht: eine kräftige Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen.

Donnerstag, 5. Mai 2011

Aktueller Aushang des Münchner Betriebsrats zum STV

Sozialtarifvertrag: Wie denkt Ihr darüber?


Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach dem kategorischen Nein der Geschäftsleitung zu einem Sozialtarifvertrag für Hugendubel ist uns Eure Meinung wichtig, was wir jetzt unternehmen sollen.

Nehmt deshalb bitte alle an der Umfrage des Betriebsrats teil.
Denn wir müssen wissen, wie die nächsten Schritte aussehen, die uns dem Ziel eines Sozialtarifvertrags näher bringen.

Ihr/Euer Münchner Betriebsrat

Montag, 2. Mai 2011

Das Weltbild von Weltbild

Situationsbericht eines Kollegen von Weltbildplus

Zum DBH-Konzern gehören auch ca 240 Weltbildplus- und Jokers Restseller-Filialen.
Die Arbeitsbedingungen dort sind nicht erst seit der Entlassungswelle von 2009 katastrophal. Immer weniger Personal muss den Betrieb in den Filialen aufrechterhalten. Vor wenigen Tagen erreichte uns der Bericht eines Kollegen aus einer Weltbildplus-Filiale.