OEZ = Ohne Eine Zukunft ?

Was wird aus dem OEZ?



Nicht nur unsere KollegInnen in München am Stachus machen sich über die Zukunft ihrer Filiale Gedanken. Seit geraumer Zeit kommen auch die Kolleginnen und Kollegen in der Filiale Olympia Einkaufszentrum ins Grübeln.
Bekannt ist, dass der Mietvertrag nächstes Jahr ausläuft. Bis jetzt wurde er noch nicht verlängert und die Zeit schreitet unerbittlich fort. In der jetzigen Form soll die Filiale wohl nicht fortgeführt werden -  nicht in dieser Größe und nicht am derzeitigen Standort.

Es wird nach einer neuen, verkleinerten Fläche innerhalb des Einkaufscenters gesucht. Ob die Filiale auch in Zukunft an diesem Ort weiter existieren wird, liegt nicht nur an Hugendubel selbst. Auch der Betreiber des Olympia-Einkaufszentrums,  das ECE, hat hier ein Wort mitzureden. Noch hat das ECE der Buchhandlung Hugendubel keinen neuen Standort  innerhalb des OEZs angeboten.

Die Frage lautet: gibt es keinen Platz auf verkleinerter Fläche oder ist eine Buchhandlung in diesem Center gar nicht mehr gewünscht?

Vergessen darf man eines nicht: falls eine Filiale in München schließt, stehen nicht automatisch die Kollegen dieser Filiale im Regen bzw. auf der Straße. Wir dürfen nur an die Schliessung Berlin Tauentzien erinnern.
Ganz Berlin wurde als EIN Standort angesehen und dementsprechend die Kündigungen verteilt.
In München würde dies natürlich ganz genau so laufen. Keiner kann sich  sicher fühlen!

Deshalb: STV - Now!

Wie uns mitgeteilt wurde, hat der Münchner Betriebsrat versucht von der Geschäftsführung eine Bestandsgarantie für die Filiale OEZ zu erwirken. Doch die Geschäftsführung war zu keinerlei Garantien bereit!

Sie wollte kein Bekenntnis, kein klares 'JA' für das OEZ aussprechen.  Der BR hatte dann angeboten, der GL bei der Silvesteröffnung im OEZ entgegen zu kommen. Im Gegenzug hätte die GL sich für den Erhalt der Filiale aussprechen sollen. Aber Fehlanzeige!

Zur Information: die Geschäftsführung möchte unter anderem in der Filiale OEZ an Silvester bis 16 Uhr öffnen - und dies trotz einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, die am 31.12 eine Öffnung nur bis 14 Uhr
vorsieht. Für diese längere Öffnungszeit wird die Zustimmung des Betriebsrats benötigt. Auf den Silvester-Kompromiss von letztem Jahr will sich die GL dieses Mal nicht einlassen. Der Kompromiss sah bzw. sieht vor, dass die Filiale OEZ um 14 Uhr komplett schliesst und im Gegenzug können die anderen Center-Filialen - mit Zustimmung des BRs - bis16 Uhr offen bleiben. Natürlich immer unter der Bedingung, dass dortige Kollegen auf freiwilliger (!) Basis länger arbeiten möchten.

Manche fragen sich nun vielleicht, wieso sich der BR gerade das OEZ für die Öffnung bis 14 Uhr ausgesucht hat und keine der anderen Centerfilialen?

Das ist ganz einfach: das OEZ hat viele Einzelhandelsgeschäfte mit engagierten Betriebsräten. Im OEZ gibt es eine starke Koalition dieser Interessenvertretungen (z.B Karstadt, H&M usw.) mit Gewerkschaftern, die sich gemeinsam für eine Schliessung am 31.12 um 14 Uhr einsetzen. Zusammen wollen sie einer immer weiteren Ausweitung der Ladenöffnungszeiten entgegen wirken.

Natürlich macht auch der Hugendubel-BR mit und hat sich diesem Bündnis angeschlossen - so wie bereits auch vergangenes Jahr. Ganz anders sieht es in den übrigen Centern aus. Da es dort kaum Geschäfte mit Betriebsräten gibt, ist hier auch keine Koalition möglich. Für unsere MitarbeiterInnen aus diesen Centerfilialen ist es allerdings sehr schade, dass der BR nicht auch dort versucht, eine frühere Schließung zu
erreichen.

Zurück zum Thema: der BR hat der GL nun diesen Kompromissvorschlag für Silvester unterbreitet. Uns wurde zugetragen, der Personalleiter Herr Drouet hätte diesen Vorschlag mit folgender irritierender Antwort quittiert: er habe die Zustimmung des BRs zur längeren Öffnung in Pasing, PEP und Riem erfreut zur Kenntnis genommen. Gleichzeitig wurde dem BR mitgeteilt, dass die Rechte des Betriebsrates in der Filiale OEZ uneingeschränkt beachtet werden sollen.

Was fängt man mit dieser unklaren Aussage nun an?

Nimmt die GL den Kompromissvorschlag an oder aber versuchen sie sich mit dieser zweideutigen Ansage herauszuwinden? Wollen sie das OEZ etwa mit 'leitenden Angestellten' betreiben (diese werden vom BR nicht vertreten) und werden dadurch 'die Rechte des BRs' beachtet? Wird der erste Teil der Vereinbarung gerne angenommen, aber der zweite Teil nach eigenem Ermessen ausgelegt?

Wenn das von Hugendubel so geplant sein sollte, wäre das ein starkes Stück!

Man muss sich vergegenwärtigen, dass der BR diesen Kompromissvorschlag nur unter der Voraussetzung gemacht hat, dass das OEZ um 14 Uhr schließt! Allein auf dieser Grundlage ist der Kompromissvorschlag entstanden! Wird hier etwa versucht, den BR über den Tisch zu ziehen? Das wäre, gelinde gesagt, ein ungeheuerliches Vorgehen.

Wenn sich dies so herausstellen sollte, erwarten wir, dass der BR den Kompromissvorschlag umgehend zurückzieht und die Belegschaft aufklärt. Zum Schluss stellen wir hier noch einmal stellvertretend für die
KollegInnen aus dem OEZ die Frage:

Frau Hugendubel, Herr Hugendubel, Herr Nitz, Herr Halff:

Wie geht es mit der Filiale OEZ weiter?

Wir erwarten eine Antwort!