MEDIEN-LINKS: Das „unattraktive Buchhändler-Dasein“ bei Hugendubel …

… wird in der DBH-Zeitschrift „seitenblick“ beklagt 

… außerdem wird zum „Streik im Ostergeschäft“ aufgerufen
… während Thomas Nitz „grinst“ (meint jedenfalls ein Kommentator)
 

Eine kleine (bis mittlere) Sensation ist das schon ...

Foto: wallguenter

 
... mit der aktuellen Heft-Nummer 11 
bietet die DBH ...

... in ihrer Zeitschrift „seitenblick“
(Herausgeber ist die DBH; im Editorial stehen die Namen Halff, Hugendubel, Beer)

... eine bemerkenswerte Abweichung von den dort ansonsten üblichen Lobgesängen  
auf das Unternehmenskonglomerat Weltbild-Hugendubel-Weiland-und-Co.:

Das endgültige Verschwinden von „BuchHabel“ (d.h. die Neufirmierung als „Hugendubel“-Filialen zum Jahresbeginn 2011) ist „topthema“ im Heft.
Und in diesem Zusammenhang (auf Seite 4) kommt tatsächlich – man mag es kaum glauben – eine Kollegin mit folgender Feststellung zu Wort:

„Durch die strikte Trennung von Einkauf und Verkauf in der Hausorganisation ist das Aufgabenfeld der Buchhändler/Verkauf unattraktiver geworden.“

Die GL selbst also bringt nun in unternehmenseigenen Publikationen - selbstkritisch und reumütig (?) - eine entlarvende Beschreibung der Firmenrealität in Umlauf, die kürzlich noch mit Sanktionen geahndet wurde …

… siehe hierzu etwa:

H.Schümann/TAGESSPIEGEL: „Kulturgut in Gefahr - Demontage des Buchhändlerberufes“

"Bis vor kurzem noch besaßen die Buchhändler Einkaufskompetenz. Inzwischen ist dies nicht mehr so.
Der sortimentsgestaltende Einkauf wurde vollständig aus dem buchhändlerischen Zuständigkeitsbereich herausgeschnitten.
Also: nur noch das auspacken, was andere bestellt haben."

www.tagesspiegel.de/politik/geschichte/buchhandel-vernetzt-verramscht-verloren/1488806.html

oder auch

H.Hintermeier/FAZ: „Aussortiert in Ketten - Der deutsche Buchhändler ist vom Aussterben bedroht.“
„Buchhändler, das war einmal ein annähernd ganzheitlicher Beruf. Aus kundigen Beratern sind Auspacker und Bücherstapler geworden.
Ausgerechnet Unternehmen wie Hugendubel werfen über Bord, was ihr Image einst begründet hat: buchhändlerische Kompetenz.“
www.faz.net/s/Rub1DA1FB848C1E44858CB87A0FE6AD1B68/Doc~EA8803BA9151E48248D0C27EA16A7BB27~ATpl~Ecommon~Scontent.html


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Tja, würde dieser "Trend" fortgesetzt und der Raum für Kritik am Unternehmenskurs noch stärker ausgeweitet, dann käme irgendwann gar die Anfrage auf die Infoblog-Redaktion zu, ob sie nicht die Betreuung von „seitenblick“ übernehmen wolle!

Doch davon sind wir meilenweit entfernt –
dies beweist u.a. die aktuelle Sozialplan/STV-Diskussion,
wie sie derzeit sowohl hier im Blog
(unter MEDIEN-LINKS: „Ein Streikaufruf…“)
als auch im Börsenblatt
unter  http://www.boersenblatt.net/433781/#comments
ausgetragen wird
(Auszüge aus beiden Diskussionsforen sind hier zusammengestellt):


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Die Artikel-Überschrift von Börsenblatt-Online „Betriebsrat lehnt Verlängerung des Sozialplans ab“ ruft heftigen Widerspruch hervor:


Kommentator/in „Einzweidrei“ stellt fest:
 
"GENAU UMGEKEHRT WAR ES!
Die GL lehnt es ab, über einen Sozialplan zu verhandeln."


Kommentatorin „Mara“ meint:

"Unabhängigkeit und Ausgewogenheit vom Börsenblatt als arbeitgeberfinanzierter Branchenpresse zu erwarten ist wahrscheinlich falsch.
Dankenswerterweise gibt es aber die Möglichkeit der kritischen und korrigierenden Stellungnahme über die Kommentarfunktion."


Uwe Kramm, der Vorsitzende des Hugendubel-Gesamtbetriebsrats meldet sich zu Wort:

"Leider wurde von Seiten des Börsenblatts keinerlei Versuch unternommen, unsere Sicht der Dinge zu erfragen.
Richtig ist, dass der Gesamtbetriebsrat im Namen aller Hugendubel-Betriebsräte eine bloße Verlängerung des alten, unzureichenden Sozialplans aus dem Jahr 2009 nicht akzeptieren konnte. Wir brauchen eine bessere Absicherung bei möglichem weiteren Personalabbau.
Leider zeigte die Geschäftsleitung keinerlei Bereitschaft, über Änderungen auch nur zu reden."


„Kritikerin“ merkt in ihrem Kommentar an:

"Die Mitarbeiter möchten einen verbesserten Sozialplan bzw einen Sozialtarifvertrag und keine Fortsetzung des alten, ungenügenden Sozialplans, der damals unter Zeitdruck in einer Krisensituation entstanden ist!
Das beweist die Unterschriftenliste, die auf der letzten Betriebsversammlug der GL übergeben worden ist.
Filialen werden geschlossen u. die Kompetenzen der Mitarbeiter immer weiter eingeschränkt.
Ich kenne keine Firma, die so allergisch auf Gewerkschaft reagiert, wie Hugendubel!
Wo bleibt die Professionalität der GL, sich zu Gesprächen mit Verdi und mit eigenen Mitarbeitern zu treffen?
Alle Kollegen mit denen ich gesprochen habe, sind fassungslos wie sich die GL verhält!"


Kommentatorin „Unruhige“ beklagt:

"Die Mitarbeiter, die gehofft hatten, dass sich die Kommunikation der Geschäftsleitung verändert, sehen sich schwer getäuscht. Der Vertrauensverlust ist enorm.
Das Verhalten der GL ist besorgniserregend, irgendwie haben die sich abgekoppelt. Die Sorgen und Interessen der Mitarbeiter interessieren nicht. Hauptsache die Geschäftsleitung wird mit immer mehr Mitgliedern aufgebläht.
Wissen die eigentlich, dass viele Mitarbeiter sich in den Filialen den A... aufreissen, dass ihnen wirklich was an dieser Firma liegt?"


Ein „Insider“ erklärt die Sichtweise der Unternehmensleitung:

"Die Menschen, die in den Filialen arbeiten, haben im Grunde 'keinen Wert' mehr, sind nur (vorübergehend noch nötiger) 'Ballast', der Kosten verursacht und der mittelfristig ersetzt werden wird: durch Software, Technik, Terminals, Automaten - und den verbleibenden Rest machen billige Leiharbeiter.
Deshalb ist es auch nur folgerichtig, den Angestellten vor allem mit Misstrauen zu begegnen, bis hin zu Missachtung, einschließlich aktivem Mobbing."

"Für Hugendubel gibt es auch keinerlei Grund, mit Betriebsrat oder Gewerkschaft über irgendwelche Absicherungen für die Beschäftigten zu verhandeln – was weitere (renditegesteuerte) Schließungen nur verteuern würde.
Genau deswegen wird andererseits die oberste Management- und Geschäftsleitungsebene immer weiter aufgebläht: um von dort aus den Unternehmensumbau (inclusive Personalabbau) immer noch weiter voran zu treiben.
Und um dort die so erwirtschafteten Gewinne zu verteilen."


Kommentator „Bücherfreund“ stellt fest:

"Höchste Zeit zur Gegenwehr!"


„FragenStellenderBuchHändler“ will es genauer wissen:

"Streiken wir – oder streiken wir nicht?
Wie erreichen wir die Umsetzung unserer Forderungen?"


Darauf antwortet „verdianer“:

"Die Tarifkommission setzt sich jetzt zusammen und bespricht die Option Warnstreik mit ver.di.
Ergebnisse sind Ende nächster Woche zu erwarten."


Kommentator/in „@ch“ ergänzt:

"Die Mitgliederzahlen in der Gewerkschaft ver.di sprechen für sich; durch die Entlassungen 2009 sind wir nun sehr gut organisiert und könnten dem AG durch Arbeitskampfmaßnahmen gut einheizen."


Und „kämpfer“ gibt die Losung aus:

"Also, auf zum Streik im Ostergeschäft!"


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Fehlt noch „Thomas Nitz und sein Börsenblatt-Foto“:

“Der lächelt doch nicht, der grinst einfach nur!“
meint ein/e anonyme/r Blog-Kommentator/in – und fährt fort:
“Warum er grinst, ist eigentlich klar:
Der sieht sich und seine GL-Kollegen am längeren Hebel sitzen!"


Mal sehen, ob das stimmt!
 

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