"Kommen Sie doch mal zu mir ins Büro!"

Dein Chef möchte mit Dir sprechen – wichtige Tipps!

In diesen Tagen gehen wieder - wie uns zu Ohren gekommen ist - Regionalleiter, Filialleiter oder Vertreter der Personalabteilung aggressiv auf  Kolleginnen und Kollegen zu, um sie mit teilweise üblen Methoden, die an Aldi und Lidl erinnern, zur Unterschrift zu einem Aufhebungsvertrag zu drängen. Dagegen kann und muß man sich wehren. Bitte lest Euch die folgenden Verhaltensgrundsätze durch, damit ihr für den Fall des Falles gewappnet seid!

1.  Vor dem Gespräch herausfinden, worum es geht.
2. Auf keinen Fall alleine zu dem Gespräch gehen. Sie haben das gesetzliche Recht, zu Ihrem Gespräch mit dem Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied, Ihres Vertrauens hinzuzuziehen. Wenn das Betriebsratsmitglied Ihres Vertrauens gerade nicht anwesend ist: Verschiebung des Gesprächs verlangen.
   (§ 82, Abs. 2, Satz 2 / § 83, Abs. 1, Satz 2 / § 84, Abs. 1, Satz 2 / § 85, Betriebsverfassungsgesetz)
3. Im Gespräch selbst in aller Ruhe die Aussagen der Gegenseite zur Kenntnis nehmen, wenn nötig handschriftlich notieren.
4. Bei Vorwürfen keinesfalls sofort verbindliche Erklärungen abgeben, auch wenn das vom Arbeitgeber verlangt wird; sich nicht auf lange Diskussionen einlassen; nichts zugeben, sondern in aller Ruhe erklären, dass Sie die Einschätzung des Arbeitgebers nicht teilen. Bedenkzeit verlangen! – Nichts unterschreiben!
5. Gehen Sie danach sofort zum Betriebsrat und stellen Sie ihm den Sachverhalt aus Ihrer Sicht dar.
6. Wenn es um die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses geht – sofort Ihre Gewerkschaft ver.di, Fachbereich Handel, anrufen.

Bertolt Brecht zur aktuellen Tarifrunde

Soll das heißen, daß wir uns bescheiden

Und „so ist es und so bleibt es“ sagen sollen?

Und die Becher sehend, lieber Dürste leiden

Nach den leeren greifen sollen, nicht den vollen?

Soll das heißen, daß wir draußen bleiben

Ungeladen in der Kälte sitzen müssen

Weil da große Herrn geruhn, uns vorzuschreiben

Was da zukommt uns an Leiden und Genüssen?

Besser scheint ’s uns doch, aufzubegehren

Und auf keine kleinste Freude zu verzichten

Und die Leidenstifter kräftig abzuwehren

Und die Welt uns endlich häuslich einzurichten!

Bertolt Brecht, Gegenlied (1955)

Wir allein haben es in der Hand!

Ein Kommentar

 

Fünf Finger sind eine Faust

 

Wer liest, mit welchen Unverschämtheiten und Scheinangeboten die Arbeitgeber im Bayerischen Buchhandel neuerdings bei Tarifverhandlungen aufwarten, muss sich tatsächlich fragen, weshalb Leute mit wenig Geld bei uns in Deutschland als "sozial schwach" betitelt werden. Wenn überhaupt jemand sozial schwach ist, dann solche Arbeitgeber - und so wie es leider aussieht, nichtzuletzt der unsere!

Wir Buchhändlerinnen und Buchhändler sollen nicht nur immer mehr schuften und dabei immer flexibler werden, sondern wir dürfen - geht es nach den Arbeitgebern - auch noch dafür bezahlen. Ihr Verhandlungsführer, der zugleich bei Hugendubel Geschäftsführer ist, kommt in jeder Verhandlungsrunde mit stets derselben Forderung daher: wir sollten jetzt endlich für weniger Geld arbeiten. Denn genau hierauf liefe eine Lohnerhöhung von zwei Prozent im Entgelttarif hinaus, wenn sie mit der Streichung unserer Spätzuschläge im Manteltarif erkauft würde: ein Verlustgeschäft ohnegleichen, das auf gar keinen Fall in Betracht kommt!

Nein zum Krieg

Demo gegen die Nato-Sicherheitskonferenz in München