Wir sind von den Socken!

 Ein Weihnachtsgeschenk a la Hugendubel

Wer verschenkt an Weihnachten Socken?

Laut Linda Kaiser von der Deutschen-Knigge-Gesellschaft gelten "Socken wie auch Krawatten als das klassische Verlegenheitsgeschenk, wenn einem nichts einfällt."

Liebe Kolleginnen und Kollegen, dieses Jahr gibt es keine Tafel Schokolade wie üblich, sondern formschöne Socken aus 90% Baumwolle, 5% Polyamide und 5% Elasthan.

Nun, unsere Geschäftsführung, hat sich dabei durchaus etwas gedacht: wenn die Hugendubel-Beschäftigten schon alle im Niedriglohnsektor an der Schwelle zur Armutsgefährdung arbeiten, keinen Cent Inflationsausgleich überwiesen bekommen (bis zu 3000 EUR wären steuerfrei möglich) und die Kolleg*innen im Home Office keinen Euro Heizkostenzuschlag erhalten, dann sind doch ein paar wärmende Socken ein wahres Zeichen unternehmerischer Fürsorglichkeit.

Denn die Buchhändlerinnen und Buchhändler werden diesen Winter nicht nur wegen heruntergedrehter Heizungen frieren, sondern auch vor der kommenden Nebenkostenabrechnung zittern.

Sensation: Hugendubel-Schrift ist entziffert!

Der von der New York Times ausgelöste Hype um die Hugendubel-Tasche führte auch unweigerlich zur Frage, was denn die Schriftzeichen da auf der Tasche bedeuten mögen. Die GL und ein Berliner Germanistikprofessor kamen zum Schluß: nichts! Es seien nur zusammenmontierte graphische Zeichen ohne Sinn.

Ein von der Infoblog-Redaktion beauftragtes Investigativ-Team aus Kryptoanalytikern, Mediävisten, Historikern und Paläographen kam jedoch zu einem völlig anderen Ergebnis. Heinrich Hugendubel ließ einem von ihm in den sechziger Jahren beauftragten Designer sehr wohl eine Botschaft auf der Tasche vermitteln.

Die Infoblog-Redaktion freut sich deshalb, weltexclusiv die sensationelle Botschaft der Tasche der Öffentlichkeit mitteilen zu können:

Der Sinn der Sache

Das Wort zur Sonntagsöffnung

"Diese Wirtschaft tötet!"

Aus der neuen Enzyklika "Evangelii Gaudium" von Papst Franziskus

Evangelii gaudium („Freude des Evangeliums“) ist das erste Apostolische Schreiben von Papst Franziskus. Es wurde am 24. November 2013 veröffentlicht und trägt den Untertitel: "Über die Verkündigung des Evangeliums in der Welt von heute". Die Infoblog-Redaktion dokumentiert aus diesem Anlaß auszugsweise die Seiten 35 bis 41 und 117 bis 131 des apostolischen Schreibens.

"Die Menschheit erlebt im Moment eine historische Wende, die wir an den Fortschritten ablesen können, die auf verschiedenen Gebieten gemacht werden. Lobenswert sind die Erfolge, die zum Wohl der Menschen beitragen, zum Beispiel im Bereich der Gesundheit, der Erziehung und der Kommunikation. Wir dürfen jedoch nicht vergessen, daß der größte Teil der Männer und Frauen unserer Zeit in täglicher Unsicherheit lebt, mit unheilvollen Konsequenzen. Einige Pathologien nehmen zu. Angst und Verzweiflung ergreifen das Herz vieler Menschen, sogar in den sogenannten reichen Ländern. Häufig erlischt die Lebensfreude, nehmen Respektlosigkeit und Gewalt zu, die soziale Ungleichheit tritt immer klarer zutage. Man muß kämpfen, um zu leben – und oft wenig würdevoll zu leben. (…)

Hugendubel unterwegs im Auftrag des Herrn

Der Tischgebete-Toaster

"Nachdem sich der originelle Tischgebete-Toaster mittlerweile über 32.000 Mal verkauft hat, erscheint er nun mit 50 neuen Gebeten! Die Gebete stehen auf Pappscheiben in Toastbrotform und können per Tastendruck aus dem Kunststofftoaster hochgeschleudert werden. Ein Spaß für die ganze Familie und neue Impulse für das Gebet vor dem Essen!"

http://www.hugendubel.de/3/17731146-1/geschenke-lifestyle/der-tischgebete-toaster.html#produktbeschreibung

Die Infoblog-Redaktion hätte da noch zwei Gebetsvorschläge:

Hugendubel ohne Keimzelle: Salvatorplatz-Schließung + Stachus-Gerüchte ..... R E L O A D E D

...  Ende Oktober 2010  ...

Der bauchfreie Buchhändler - oder: Weltbild-Chef Halff widerspricht Hugendubel (und sich selbst)

" Buchhändler und ver.di gehören zusammen ! "

... doch nicht nur dies - zu lesen ist auch: 

" ... der Buch-Einkauf ist buchhändlerisches Hauptarbeitsgebiet !! "

Kaum zu glauben! – Wie das alles?

Was muten Sie uns da eigentlich zu, Frau Hugendubel, Herr Hugendubel ! - Das Ende des Filialgeschäfts ?

Vorweihnachtliche Wartezeit/Arbeitszeit:
Anmerkungen zum GL-Advents-Aushang  - Thema "Konzern-Verkauf"

ADVENT 2011  -  foto: wallguenter

 

! Alle Jahre wieder ?

In den Läden geht es drunter und drüber.
Nach dem zurückliegenden Personalabbau ist alles noch viel extremer geworden.
Eigentlich kaum mehr zu schaffen.

Und doch:
Wir geben unser Bestes.
Schuften auf Hochtouren.
Und verausgaben uns, täglich.

Aber wofür eigentlich?
Besonders jetzt stellen wir uns diese Frage.

Das Weihnachtsgeschäft ist diesmal überschattet.
Von drohenden Veränderungen.
Und diese berühren die Zukunft der Firma.
Sehr zentral.
Fundamental.

Denn die Hälfte von Hugendubel gehört nicht mehr Hugendubel.
Sondern Weltbild.
Also der katholischen Kirche.
Und die will den Konzern verkaufen.

Wir fragen:
Wer wird Weltbild kaufen?
Und was geschieht mit Hugendubel?
Was passiert mit uns?

Ja, wir sind sehr besorgt.

Wir denken:
Die Geschäftsleitung wird uns informieren.
Aufklären.
Bald.

Wir warten.

Doch nichts kommt.
Keine Erklärung.

Stattdessen Schweigen.
Mehr als zwei Wochen lang.


Und schließlich lesen wir das hier: 


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MITTEILUNG  DER  GESCHÄFTSLEITUNG 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Sie erleben zur Zeit 

EILMELDUNG! Statement der Hugendubel-GL zum Weltbild-Verkauf

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Nur noch Weltbild in Wetzlar: Spaß und Lügen bei der DBH – oder: „Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern.“

Foto: wallguenter

"Entlassungen stehen nicht an!" - Ist das etwa ein BerlinerTäuschungsmanöver?

Die DBH und die Wahrheit: 

Kein besonders angenehmes Thema 

(denn wer möchte schon gern belogen werden?)

Was steckt dahinter, wenn Maximilian Hugendubel sich nun ganz plötzlich zum Thema Berlin/Tauentzien unter der Überschrift "Hugendubel will an City-West festhalten" von der "Berliner Morgenpost" zitieren lässt: 

"Entlassungen stehen nicht an!"

Leider ist die Glaubwürdigkeit der Hugendubel-Geschäftsleitung - insbesondere seit DBH-Gründung - zunehmend immer stärkeren Belastungstests ausgesetzt. Dies betrifft sowohl die unternehmensinterne Kommunikation gegenüber der eigenen Belegschaft - wie auch die nach außen gerichteten PR-Verlautbarungen und die in Interviews geäußerten Positionen.

Aktuell sorgen die verschiedenen einander widersprechenden GL-Aussagen bezüglich der Zukunft des Standortes Berlin für - und dies ist jetzt noch recht gelinde ausgedrückt!! - "außerst heftige Verwirrung". 

Zuletzt also die Berliner Morgenpost (16.08.2011):

Das Buchhandelsunternehmen Hugendubel hat Angaben der Gewerkschaft Ver.di über eine mögliche Entlassungswelle zurückgewiesen. Hugendubel bestätigte zwar, dass das Unternehmen die Berliner Filiale in der Tauentzienstraße in ihrem jetzigen Zuschnitt nicht fortführen wolle, Entlassungen stünden aber nicht an. „Wir halten am Standort Tauentzienstraße fest und suchen dort weiterhin nach Alternativen auf reduzierter Fläche“, sagte Hugendubel-Chef Maximilian Hugendubel Morgenpost Online.

http://www.morgenpost.de/berlin-aktuell/article1734796/Hugendubel-will-an-City-West-festhalten.html

Die Berichterstattung der Berliner Presse in Sachen Hugendubel hat eine wichtige aufklärende Funktion. 

Doch eklatante Widersprüche bestehen fort, hervorgerufen durch die verwirrenden Erklärungen der Hugendubel-Unternehmensleitung!

Die Infoblog-Redaktion hat es sich zur Aufgabe gemacht, Ungeklärtes aufzuklären und Missstände offenzulegen. Deshalb werden wir in Kürze das Thema "(Un)Wahrheit bei Hugendubel/DBH" nochmals vertieft behandeln.

Unbestritten ist: Sowohl wir, die bei Hugendubel Beschäftigten - als auch die Öffentlichkeit - haben gegenüber der Hugendubel-Unternehmensleitung ein Anrecht auf verständliche, wahrhaftige und ehrliche Information! 

Und dies ganz besonders beim Thema "Filialschließungen/Entlassungen", das uns alle - nicht nur unsere Berliner Kolleg/innen - hautnah und existenziell betrifft!!

Was stimmt nun, Herr Hugendubel, Herr Nitz?

Ändern sich Ihre Positonen denn von Tag zu Tag, von Woche zu Woche, ... ?

Herr Halff, hier nehmen wir auch Sie als "obersten DHB/Hugendubel-Chef" und Geschäftsführer des katholischen Weltbild-Unternehmens in die Pflicht!

Was können wir noch glauben?

Und: Sollen wir Ihnen etwa bei Ihrer - angeblich bereits seit Monaten anhaltenden - erfolglosen Suche nach einer Berliner "Ersatzimmobilie" behilflich sein?

Wir erwarten dringend Ihre Antworten!

Zum Nachlesen:

Berliner Morgenpost:

http://www.morgenpost.de/berlin-aktuell/article1734796/Hugendubel-will-an-City-West-festhalten.html

http://www.morgenpost.de/berlin-aktuell/article1733323/Bei-Hugendubel-droht-neue-Entlassungswelle.html

BZ:

http://www.bz-berlin.de/bezirk/charlottenburg/plant-hugendubel-entlassungen-article1248861.html

Infoblog-Berichterstattung: 

http://hugendubelverdi.blogspot.com/2011/08/verwirrung-um-herrn-n.html

http://hugendubelverdi.blogspot.com/2011/08/neue-entlassungswelle-rollt.html

http://hugendubelverdi.blogspot.com/2011/08/betriebsversammlung-in-berlin-wenn-die.html

http://hugendubelverdi.blogspot.com/2011/06/medien-links-letztes-kapitel-fur.html

Aus dem Blog-Archiv (2): Dialog abgelehnt - die Antwort der Geschäftsleitung auf unser Sozialtarif-Angebot

Die Geschäftsleitung von Hugendubel wurde im Namen der Ver.di-Haustarifkommission-Hugendubel Mitte März 2010 dazu aufgefordert sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen, um über den Sozialtarifvertrag zu verhandeln.
Nachdem keinerlei Reaktion von der Geschäftsführung erfolgte, wurde die Gewerkschaft erneut aktiv und forderte am 29.07.2010 schriftlich auf, in Verhandlungen einzutreten.

Die Antwort der Geschäftsführung wollen wir Euch natürlich nicht vorenthalten.

Weitere Worte von oben!

In der Pressemitteilung vom 17.08.2006  zur DBH-Gründung erklären Nina und Dr. Maximilian Hugendubel:
"... Die Partner (gemeint sind die DBH-Partner, Anm. d. Red.) behalten grundsätzlich im operativen Geschäft ihre Eigenständigkeit, können jedoch zusätzlich von gemeinsamen Ressourcen profitieren."


Was meint Ihr ? Wo wurde folgendes Foto aufgenommen ? Bei Weltbild oder Hugendubel ?

Foto: wallguenter

Dialog abgelehnt - die Antwort der Geschäftsleitung auf unser Sozialtarif-Angebot

Die Geschäftsleitung von Hugendubel wurde im Namen der Ver.di-Haustarifkommission-Hugendubel Mitte März 2010 dazu aufgefordert sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen, um über den Sozialtarifvertrag zu verhandeln.
Nachdem keinerlei Reaktion von der Geschäftsführung erfolgte, wurde die Gewerkschaft erneut aktiv und forderte am 29.07.2010 schriftlich auf, in Verhandlungen einzutreten.

Die Antwort der Geschäftsführung wollen wir Euch natürlich nicht vorenthalten.

40%? – Hundertprozentig!

Carel Halff und Maximilian Hugendubel im Buchreport-Interview über die Zukunft der DBH
(...)
„Deutet der gemeinsame Auftritt von Weltbild und dem Joint Venture DBH an, dass Weltbild jetzt den weiteren Takt vorgibt?
Halff: Weltbild und DBH sind heute eine gefühlte und gelebte Einheit: Unter den verschiedenen Marken und in kleinen Organisationseinheiten bearbeiten sie in einer eng abgestimmten Strategie den Markt. 

Herr Hugendubel, Sie verantworten in der DBH die Vollbuchhandlungen. Wie weit stimmen Sie mit der Prognose von Herrn Halff überein, dass 40% der Handelsfläche für Bücher verschwinden werden?
Hugendubel: Das ist zu 100% richtig.

Unternehmensgrundsätze

Wer kennt sie (noch nicht), die WorteVonOben?
Wer wendet sie (nicht mehr) an, die WorteVonOben? 
Wer verstößt (fast permanent) dagegen, gegen die WorteVonOben?

WIE MAN BESTEHENDE ZUSTÄNDE VERBESSERT: 
EINE KLEINE UNTERNEHMENSKUNDE

Die "Unternehmensgrundsätze / Führungs- und Verhaltensgrundsätze
der Buchhandlung Hugendubel" im Wortlaut

DAS RECHT KRTIK ZU ÜBEN – WIRD ZUR PFLICHT
„Jeder Mitarbeiter hat das Recht, Verbesserungsvorschläge zu machen, Anregungen zu geben, neue Ideen zu verwirklichen, Kritik zu üben und sich zu beschweren. Dieses Recht wird zur Pflicht, wenn etwas geschieht, was das Betriebsklima beeinträchtigt, die angestrebte positive Zusammenarbeit gefährdet oder die Realisierung der angestrebten Ziele in Frage stellt.“

„Totengräberstimmung“: Hugendubel zur Zeit ohne Geschäftsführung

„Ein Teil der Geschäftsführung sei in Urlaub, ein anderer Teil krank – daher müsse man die Anfrage später beantworten“ (melden die Nürnberger Nachrichten am 30.08.2010 online): dies als Antwort auf Nachfragen zu den aktuellen Kündigungen der gesamten Nürnberger Hugendubel-Belegschaft: Sämtliche 32 Mitarbeiter sollen ihren Arbeitsplatz verlieren.

Offene Gesprächskultur:Leit(-ungs)worte zum Blogstart

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Der Unternehmer muss offen sein für Kritik.
Das Allerschlimmste, das passieren kann ist:
wenn man keinen Widerspruch mehr bekommt.

… sagt Maximilian Hugendubel
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