Hugendubel Verdi Infoblog: Dezember 2019

Montag, 30. Dezember 2019

Holen wir uns die Revolution zurück!

Das Glück der Solidarität

Von den Büchern, die dieses Jahr zum 70. Geburtstag des Grundgesetzes erschienen sind, sollte man eines auf jeden Fall lesen: Eigentum verpflichtet von Heribert Prantl. Es ist keine der üblichen Festreden, die in verklärendem Rückblick das Erreichte feiern. Es zeigt jedoch, dass das Grundgesetz eine Antwort auf Probleme unserer Zeit und ein wichtiges Werkzeug bei der Gestaltung einer besseren Zukunft nicht nur für Deutschland, sondern auch für ein geeintes Europa sein könnte.

Was den gegenwärtigen Zustand unserer Gesellschaft angeht, zieht der Autor eine ernüchternde Bilanz.

Sein erstes Thema ist die Armut in all ihren Erscheinungsformen: Wohnungsnot, Niedriglöhne, Altersarmut. Folgen einer fehlgeleiteten Politik, die seit dem Fall des Eisernen Vorhanges unter Einfluss der neoliberalistischen Ideologie den Abbau des Sozialstaates und die Deregulierung der Wirtschaft betrieben hat und weiter betreibt.

Freitag, 27. Dezember 2019

Tarifvertrag? JA!

Dienstag, 24. Dezember 2019

Frohe Weihnachten!

Bildergebnis für igm weihnachten jena saale

Die Infoblog-Redaktion wünscht allen

friedliche Weihnachten und erholsame Feiertage!

Montag, 23. Dezember 2019

Amazon: Streik bis Heiligabend

Interview mit Orhan Akman

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"Seit 2013 streiken Amazon-Beschäftigte an deutschen Versandstandorten für einen Tarifvertrag nach den Konditionen des Einzel- und Versandhandels. Den gibt es immer noch nicht. Lohnt sich der Arbeitskampf überhaupt?

Ohne diese Streiks mit regelmäßig sehr hohen Teilnehmerzahlen hätte sich die Arbeitgeberseite kein Stück bewegt. Es gibt zwar noch keinen Tarifvertrag, aber Amazon hat inzwischen mehrfach die Entgelte erhöht, zuletzt im September 2019 analog zu unseren Tarifabschlüssen im Einzel- und Versandhandel.

Auch bei den Arbeitsbedingungen konnten wir Verbesserungen durchsetzen, wobei hier nach wie vor viel zu tun ist, damit die Beschäftigten von Amazon den Rahmen für gute und gesunde Arbeitsbedingungen bekommen. Der Umgang mit den Betriebsräten ist mittlerweile respektvoller als zu Beginn der Streiks 2013. Die Amazon-Beschäftigten ziehen ihre Motivation zur Teilnahme an den regelmäßigen Arbeitsniederlegungen aus diesen konkreten Ergebnissen und Verbesserungen.

Aber der Abschluss von Tarifverträgen bleibt das Ziel?