1. Befürwortest Du den Abschluss eines Sozialtarifvertrages für Hugendubel und warum?
Ich befürworte den Abschluss eines Sozialtarifvertrages, weil aufgrund der zukünftigen Entwicklung viele KollegInnen von Entlassungen bedroht werden. Allein der STV würde es den KollegInnen, die von einer Schließung ihrer Filiale bedroht würden, ermöglichen sichere Rahmenbedingungen bei Abfindung oder Übergang zu erhalten. Der Betriebsrat ist in der Einigungsstelle zu schwach. Und Schließungen werden nicht mehr die Ausnahme sein. Die Häufigkeit von Sozialmaßnahmen wird die Bedingungen verschlechtern.
2. Wie können wir diesen Sozialtarifvertrag durchsetzen?
Wir müssen gegenüber der GL Geschlossenheit und gegenüber allen Kollegen Solidarität zeigen. Die Schließung, die mich heute nicht betrifft, kann morgen schon vor der Tür stehen. Wenn die letzte Filiale geschlossen wird, ist kein Kollege mehr da, der für einen Sozialtarifvertrag kämpfen kann.
Rüdiger Beck, Schweinfurt
Betriebsrat
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