Samstag, 15. Juni 2024

Tarifabschluss im Einzelhandel nach einem Jahr hartem Arbeitskampf

Abstand zum Buchhandel vergrößert sich weiter 












10 Kommentare:

  1. Wir sind sehr dankbar, dass ihr euch für unsere Rechte als Arbeitnehmer*innen einsetzt, für eine faire Bezahlung und nicht zuletzt für den Erhalt unserer Arbeitsplätze. Bitte vergesst nicht diesen letztgenannten Punkt, auf den es am Ende des Tages am meisten ankommt! Falls ihr den Niedergang einer ganzen Abteilung riskieren solltet, um vor der Geschäftsleitung vermeintlich euer "Gesicht zu wahren" oder dergleichen, wäre dies sicherlich der falsche Weg. Verliert nicht den Kontakt zur Belegschaft, die euch gewählt hat und - als eine verantwortungsbewusste Arbeitnehmervertretung - auch wiederwählen soll .

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    1. Was heißt hier wir? Für wenn sprichst Du? Für mich nicht. Ich brauche definitiv mehr Geld. Ich arbeite nicht zum Hobby, sondern versuche mein Leben zu finanzieren, was immer schwieriger wird. Zum Glück gibt es den Betriebsrat, danke für Eure Arbeit.

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    2. Die Vorstellung, dass etwaige, durch den Betriebsrat einer Firma verschuldete Entlassungen in den alten & neuen Medien keinen Niederschlag finden würden, erschiene den allermeisten Menschen heutzutage wohl als wirklichkeitsfremd. Ein trauriger Nebeneffekt wäre außerdem die kaum zu vermeidende, aber absehbare parteipolitische Instrumentalisierung entlang der wohlfeilen, aber üblichen Vorwürfe wegen Dogmatismus und Bürgerferne.

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    3. In der medialen und realen Welt, in der die meisten Leute so leben, entscheidet über Entlassungen immer noch der Arbeitgeber. Und der muss auch überlegen, welche Publicity er sich damit einhandelt.

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  2. Wer sind "wir"? Wer seid "ihr"? Von welcher Abteilung ist die Rede? Warum droht ihr der Niedergang?

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  3. Ich weiß dank der Info durch unseren Betriebsrat, wie der Arbeitgeber Stimmung gegen ihn macht.
    Zu den Fakten:
    Im HSC soll eine neue Software eingeführt werden, um die Kolleg*innen besser kontrollieren zu können.
    Das kann doch ein BR nicht einfach so zulassen, oder?
    Das Spielchen kennt ich nur zu gut aus der Vergangenheit. Wenn Hugendubel etwas nicht passt, wird gedroht und eingeschüchtert.
    Ach ja, falls es jemand nicht kapiert, Arbeitgeber machen Jobs kaputt!

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  4. Drolligerweise nennt man sie Arbeit-Geber.

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