Blockupy Frankfurt

Widerstand im Herzen des Europäischen Krisenregimes

Blockupy kommt wieder: Vom 30. Mai bis 1. Juni ruft das Bündnis zu europaweiten Aktionstagen gegen die autoritäre Krisenpolitik von Bundesregierung und Troika (EU, EZB, IWF) in Frankfurt/Main auf.

Am Sitz der Europäischen Zentralbank (EZB), im Zentrum des europäischen Krisenregimes, werden wir ein kämpferisches Signal der Solidarität an alle Betroffenen der aktuellen Spar- und Kürzungspolitik senden.

 

Vorwärts und nicht vergessen!

150 Jahre SPD - ein kritischer Rückblick

Kürzlich feierte die Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD) ihr 150-jähriges Bestehen.

In zahlreichen Jubiläumsreden wurden die historischen Verdienste der Partei ausführlich gewürdigt:

politische Organisation der Arbeiterklasse im Kaiserreich, allgemeines und gleiches Wahlrecht, Widerstand gegen den Nationalsozialismus oder eine Demokratisierung der Bildungschancen wurden am häufigsten genannt.

Wir möchten an dieser Stelle der Vollständigkeit halber noch auf weitere - wenn auch meist krumme -

Jubiläen hinweisen, die die SPD in diesem Jahr feiern kann.

Der schwarze Montag

Die Blog-Redaktion hat sich einmal die Mühe gemacht und hier notiert, welche "Grausamkeiten" die Geschäftsführung in nächster Zeit plant und welche "Aufreger" unsere KollegInnen im Moment bewegen.
Viele dieser Dinge sind brandaktuell und von ferner Zukunft kann leider nicht mehr die Rede sein.
Vollständigkeit können wir allerdings nicht garantieren. Stündlich könnten neue Schreckensmeldungen hinzukommen??! Wir freuen uns, wenn uns aufmerksame KollegInnen auch weiterhin auf dem Laufenden halten.

Nachfolgend nun unsere:

„Liste des Grauens“

Filialschließungen, die in nächster Zeit bzw. in naher Zukunft anstehen:

Es trifft die Fililale in Guben, Filiale in Neustadt an der Weinstraße, Berlin – Potsdamer Platz, Bayreuth, Ganghofer in Neuburg, Amberg.

Und wieder ist Schluss

Vorbei - Erneut wird eine Filiale dicht gemacht

Die ehemalige Weiland Filiale in Cottbus in der Friedlieb-Runge-Strasse ist ab sofort geschlossen!



Die Infoblog-Redaktion wünscht den dortigen KollegInnen alles Gute für die Zukunft.

"Verstehen, dass man sich organisieren muss, um die Welt zu verändern"

Interview mit Billy Bragg

Der glühende Sozialist Billy Bragg erlebte als junger Mann die Zerschlagung der englischen Gewerkschaften und wütete mit seinen Protestsongs dagegen an. Bis heute kämpft und klampft der 55-Jährige gegen einen deregulierten Markt und unterstützt Arbeitskämpfe, Streiks und Gewerkschafts­versammlungen – auch in Deutschland. Nach fünf Jahren meldet er sich mit einem neuen Album zurück. Mit ver.di PUBLIK unterhielt er sich über Heuchler im Publikum, angemessene Löhne und die Bedeutung von Musik.

Billy Bragg:  Für wen ist dieses Interview jetzt? Für die Gewerkschaftszeitung oder das Gitarrenmagazin?

ver.di PUBLIK:  Für beide.
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Billy Bragg (auf Deutsch):  Scheiße! Jetzt willst du wissen, ob meine Gitarre in einer Fabrik mit Betriebsrat hergestellt wurde?

Web 2.0 und Betriebsratsarbeit

Zu den zentralen Aufgaben eines Betriebsrates gehört es, die Belegschaft zu informieren



Hinweis:

IG BCE ist die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Kommt uns bloß nicht mit Pizza

- oder das Sprachspiel und sein trauriges Ende

Jeder, der heute noch auf Genuß und Bildung hält, pflegt sich über das Fernsehen aufzuregen, weil selbst hoch- und höchstwertiger Filmkonsum dort ständig von Werbung unterbrochen wird. Philosophisch betrachtet ist dies - wie so vieles, was kultivierte Menschen tun - jedoch äußerst fragwürdig. Daß die Werbung dort ständig von anderen Sendungen unterbrochen wird, scheint von der Warte höherer Weltweisheit aus nämlich sehr viel ärgerlicher.

Wer den Geist unserer Zeit verstehen will, muß Werbung sehen. Nicht die Sportschau, nicht den Tatort auch nicht langweiliges und unwichtiges Bildungszeugs von Sloterdings und Konsorten, sondern einfach nur: die Werbung!

Denn man kann sagen: wenn wir Werbung sehen, konsumieren wir nicht. Unsere Aufmerksamkeit wird gezielt auf die Möglichkeit und die Bedeutung des Konsumierens selbst gelenkt. Attention! Interest! Desire!

Karstadt-Geschäftsführung verweigert Beschäftigten tarifliche Existenzsicherung

Pressemitteilung ver.di 13.05.2013

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) kritisiert den Ausstieg von Karstadt aus der Tarifbindung des Einzelhandels aufs Schärfste.

„Zahlreiche neue Marken einzuführen und gleichzeitig 2.000 Arbeitsplätze abzubauen zulasten von gutem Service und kompetenter Beratung war bereits ein falsches Signal an die Beschäftigten und Kunden“, konstatiert Stefanie Nutzenberger, ver.di-Bundesvorstandsmitglied für den Handel. „Mit dem Ausstieg aus der Tarifbindung stolpert das Karstadt-Management nun in seine nächste Fehlentscheidung. Die Karstädterinnen und Karstädter haben seit 2004 mehr als 650 Millionen Euro in ihr Unternehmen investiert, der Milliardär Nicolas Berggruen dagegen so gut wie nichts“, so Nutzenberger. Es sei ein Skandal, wenn Berggruen nun einen Beitrag in die personellen Ressourcen von Karstadt verweigere – zumal die Kosten für eine angemessene Lohn- und Gehaltssteigerung lediglich einen minimalen Bruchteil dessen ausmachten, was die Beschäftigten in den letzten Jahren gegeben hätten, um das Unternehmen zu retten.

Pssst! Geheim! Nicht weitersagen!

Betriebsrat und Betriebsverfassungsgesetz (2)

Die beste Informationspolitik, die ein Betriebsrat aus Unternehmersicht machen kann, ist   k e i n e Informationspolitik, weil es z.B. gar keinen Betriebsrat gibt (was dies für eine Belegschaft bedeutet, läßt sich derzeit bei der Mayer´schen beobachten). Die zweitbeste Informationspolitik aus Arbeitgebersicht ist das Zurückhalten, Filtern oder "absegnen lassen" von BR-Aushängen, wie es z.B. die Hugendubel-Personalabteilung bereits schon einmal vorgeschlagen hat. Begründet wird dies gerne mit dem Hinweis auf die "vertrauensvolle Zusammenarbeit" (BetrVG § 2) oder eine angebliche "Geheimhaltungspflicht" des Betriebsrates nach § 79 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).

Viele Betriebsrätinnen und Betriebsräte lassen sich durch derlei Behauptungen der Unternehmensbesitzer und ihrer Untergebenen einschüchtern und zum Schweigen verpflichten.

Tatsächlich ist aber fast nichts, was der Arbeitgeber unter "Geheimhaltung" stellen möchte, geheim.

Wir kämpfen für existenzsichernde Tarifverträge

Streikauftakt im bayerischen Einzelhandel

Augsburg u.a., 10.05.2013

Bereits zwei Tage nach der ersten Tarifverhandlung im bayerischen Einzelhandel kommt es zu ersten Streikaktionen in Bayern. Verärgert über die wenig wertschätzende Haltung der Handelskonzerne treten die Beschäftigten mehrerer Betriebe in den Ausstand. Betroffen sind die H&M Filialen in Memmingen, Würzburg, Schweinfurt, Augsburg Moritzplatz und Augsburg Willi-Brandt-Platz, Kaufland in Vöhringen und in Schweinfurt, sowie Karstadt in Augsburg. Ihren Streik fortsetzen werden die Beschäftigten der Dehner Gartencenter in Neu-Ulm, Senden, Königsbrunn und Augsburg. Sie kämpfen bereits seit Ostern gegen die Tarifflucht ihrer Geschäftsführung, die vor vier Jahren ihren Tarifaustritt erklärte.

Was würde Tucholsky dazu sagen?

Zum 80. Jahrestag der Bücherverbrennung am 10. Mai 1933

Am 13. März 2013 starteten wir in diesem Infoblog die Reihe "Bibliothek der verbotenenen Bücher", um in loser Folge auf bei Hugendubel von derKirchenzensur betroffene Bücher vorzustellen. Zu diesem Zeitpunkt existierte eine 10-bändige Kassette, die der Olms-Verlag unter dem Titel "Bibliothek Verbrannter Bücher" herausgebracht hatte sowie eine Reihe  "Bibliothek der verbotenenen Bücher" des Marix-Verlages, die von der Bücherverbrennung der Nazis betroffene Titel enthielt.

Am 25. März wurde bekannt, daß die BILD-Zeitung anlässlich des 80. Jahrestags der Bücherverbrennung in Zusammenarbeit mit „Vorsicht Buch!“, der Kampagne der deutschen Buchbranche, ebenfalls eine Sonderedition herausgibt: "Die Bibliothek der verbotenen Bücher".

ver.di: Respekt geht anders

Tarifverhandlungen im bayerischen Einzelhandel ergebnislos vertagt

Presseinformation

München, 07.05.2013. Ein harter Tarifkonflikt zeichnet sich im bayerischen Einzelhandel ab. In der ersten Tarifverhandlung verweigerten die Arbeitgebervertreter nicht nur ein Angebot für Entgelterhöhungen vorzulegen, sie wollen die Tarifrunde für erste und tiefe Einschnitte in die Schutzregelungen der Tarifverträge nutzen.

„Respekt und Anerkennung für die Leistung der Einzelhandelsbeschäftigten sieht anders aus. Anstatt dringend notwendige Entgelterhöhungen zu verhandeln wollen die Konzerne mit Worthülsen wie „Modernisierung“ oder „Entgeltreformen“ massive Einschnitte in die existenzsichernden Tarifverträge erzwingen“, erklärte der ver.di Verhandlungsführer, Hubert Thiermeyer nach der ersten Tarifverhandlung.

Kuscheln mit dem Arbeitgeber?

Betriebsrat und Betriebsverfassungsgesetz  (1)

Eines der Lieblingszitate von Unternehmensbesitzern und ihren Managern ist der Paragraph 2 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG), der auch gerne von der Hugendubel-GL und ihrer Personalabteilung verwendet wird. Dort heißt es u.a.:

"Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenden Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohle der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen."

Während das Wort "Gewerkschaft" geflissentlich überlesen wird (vgl. die letzte Betriebsversammlung in München), so wird das Wort "vertrauensvoll" um so mehr betont. Und viele Betriebsrätinnen und Betriebsräte übernehmen diesen sozialpartnerschaftlichen Sprachduktus. Vor allem dann, wenn sie Konflikten mit dem Arbeitgeber gern aus dem Weg gehen.  Doch stimmt das eigentlich?

Die Bibliothek der verbotenen Bücher (2)

Mitte März hatten wir Euch bereits an dieser Stelle zwei prominente Titel vorgestellt, die auf www.hugendubel.de nicht zu bestellen sind. Sie sind von Weltbild zensiert worden. Unsere Kunden können sie somit nicht auf der Internetseite erhalten. 

Sicher lässt sich dieses Projekt mit der Liste verbotener Bücher beliebig ausdehnen; zwei nette Beispiele von Titeln der eigentlich relativ harmlosen Unterhaltungsliteratur, die auf unserem zukunftsweisenden Internetauftritt nicht zu bibliographieren sind, seien im Folgenden genannt.

Streiks bei Dehner Gartencenter werden ausgeweitet

Dehner Beschäftigte kämpfen seit vier Jahren für ihre Tarifverträge

Foto: Dehner Ver.di Infoblog

Seit fast vier Jahren kämpfen die Beschäftigten der Dehner Gartencenter für ihre Existenzsicherung durch Tarifbindung im Einzelhandel. Nach dem erfolgreichem Streikauftakt an Ostern werden am 2. Mai die Streiks fortgesetzt und ausgeweitet. Betroffen sind Betriebe in Bayern, Baden-Württemberg und Hessen. Bestreikt werden die Gartencenter in Augsburg Ackermannstr., Königsbrunn, Neu-Ulm, Senden, Memmingen, Kaufbeuren, Kempten, München Trudering (alle Bayern), Lahr und Weil am Rhein (Baden-Württemberg) und Dietzenbach (Hessen).

Wann kommt die neue Arbeitszeit in München?

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wie die Geschäftsleitung während unserer letzten Betriebsversammlung am 12. April mitgeteilt hat, soll die neue Arbeitszeitregelung für München ab August dieses Jahres in den Filialen Fünf Höfe, Neuhausen und PEP eingeführt werden. Hinzu kommt jetzt noch Pasing.
Die übrigen Filialen folgen voraussichtlich ab Oktober.

Vorbereitungen hierzu laufen bereits. Dem Münchner Betriebsrat liegt bislang folgender Ablauf- und Terminplan vor: