Montag, 4. Januar 2016

Wofür wir stehen



 


Gemeinsames Handeln macht stark. In der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di schließen sich Frauen und Männer zusammen, um ihre beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen, ihre kulturellen und gesellschaftspolitischen Interessen zu vertreten. Ob sie sich in Erwerbsarbeit oder Erwerbslosigkeit, in Bildung und Ausbildung oder im Ruhestand befinden: ver.di ist ihre gemeinsame Gewerkschaft in den Dienstleistungen, der dienstleistungsnahen Industrie, den Medien, der Kultur und der Bildung.


Entstanden als Selbsthilfe-, Bildungs- und Kampforganisation im Konflikt von Lohnarbeit und Kapital engagieren sich die Gewerkschaften für menschenwürdige Arbeits-und Lebensbedingungen, materielle Sicherheit und gesellschaftliche Teilhabe. Um diese Ziele zu erreichen, handeln wir solidarisch und entfalten dadurch Gegen- und Gestaltungsmacht zugleich.


Gemeinsam stellen wir der Macht der Arbeitgeber die Macht der in ver.di organisierten Menschen gegenüber. In Tarifverträgen regelt ver.di die Lohn- und Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Branchen, meist auf dem Weg über Verhandlungen und wenn nötig auch über Arbeitskampf und Streik.

Freitag, 1. Januar 2016

Welcome 2016 !



"... alle Verhältnisse umzuwerfen, in denen der Mensch ein erniedrigtes, ein geknechtetes, ein verlassenes, ein verächtliches Wesen ist."

Karl Marx, Kritik der Hegelschen Rechtsphilosophie (1844)


Für ein solidarisches und kämpferisches Neues Jahr 2016!

Montag, 28. Dezember 2015

Bilder des Jahres

Ein Rückblick auf 2015



Die Zeit zwischen den Jahren bietet eine gute Gelegenheit, nochmals einen Blick zurück auf 2015 zu werfen. Die Infoblog-Redaktion hat einige Fotos zusammengestellt, um die wichtigsten Ereignisse des vergangenen Jahres Revue passieren zu lassen.

Donnerstag, 24. Dezember 2015

Frohe Weihnachten!

 
 
Die Infoblog-Redaktion wünscht allen friedliche Weihnachten und erholsame Feiertage

Freitag, 18. Dezember 2015

Ich war fremd und obdachlos

14 bunte, gezeichnete Hände, die übereinandern liegen.

Kommt her, die ihr von meinem Vater gesegnet seid, nehmt das Reich in Besitz, das seit der Erschaffung der Welt für euch bestimmt ist.
Denn ich war hungrig und ihr habt mir zu essen gegeben; ich war durstig und ihr habt mir zu trinken gegeben; ich war fremd und obdachlos und ihr habt mich aufgenommen;
ich war nackt und ihr habt mir Kleidung gegeben; ich war krank und ihr habt mich besucht; ich war im Gefängnis und ihr seid zu mir gekommen.

Dann werden ihm die Gerechten antworten: Herr, wann haben wir dich hungrig gesehen und dir zu essen gegeben, oder durstig und dir zu trinken gegeben?
Und wann haben wir dich fremd und obdachlos gesehen und aufgenommen, oder nackt und dir Kleidung gegeben?
Und wann haben wir dich krank oder im Gefängnis gesehen und sind zu dir gekommen?

Darauf wird der König ihnen antworten: Amen, ich sage euch: Was ihr für einen meiner geringsten Brüder getan habt, das habt ihr mir getan.

Freitag, 11. Dezember 2015

Weihnachtsmann solidarisch mit Streikenden

Streiks bei Amazon Graben werden fortgesetzt

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Die Streiks der Amazon-Beschäftigten in Graben wurden am heutigen Freitag fortgesetzt. Unterstützung bekommen die Streikenden vom Weihnachtsmann und der ver.di Landesleiterin Luise Klemens. Die Beschäftigten werden mit dem Beginn der Frühschicht wieder in den Ausstand gerufen. Mit der flexiblen Streikstrategie versucht ver.di den Druck auf den Konzern zu erhöhen.
 
„Weihnachten ist nicht nur für den Einzelhandel oder Amazon wichtig. Auch für die Beschäftigten und ihre Familien ist Weihnachten ein kurzer Zeitraum der Erholung und Besinnung. Allerdings ist Weihnachtsgeld für die meisten Beschäftigten nicht zum Geschenke kaufen da, sondern sie brauchen es für lange aufgeschobene Zahlungen wie Brille, Zahnarzt oder Versicherungen. Deshalb wäre tariflich abgesichertes Weihnachtsgeld auch für die Amazonbeschäftigten so wichtig.“, erklärte Thomas Gürlebeck, ver.di Streikleiter in Graben.

Mittwoch, 9. Dezember 2015

Was macht eigentlich...?

Der Bildungsausschuss

Die Beteiligungsrechte des Gesamtbetriebsrates und der Betriebsräte bei der betrieblichen Bildung basieren hauptsächlich auf den § 96 - 98 des Betriebsverfassungsgesetzes. Der GBR und die BR bestimmen mit, wie Schulungen inhaltlich gestaltet werden, sie können Vorschläge unterbreiten, wer Veranstaltungen besuchen soll und haben ein Wort mitzureden, wer überhaupt schult.

Der Gesamtbetriebsrat hat bereits 2009 mit der Arbeitgeberseite eine Gesamtbetriebsvereinbarung über betriebliche Weiterbildung geschlossen.

Diese sieht vor, dass ein "Bildungsausschuss" aus jeweils drei Vertreterinnen des GBR und der Geschäftsleitung gebildet wird. Dieser hat sich mindestens 2 mal im Jahr zu treffen zur Erörterung der Bildungsschwerpunkte und -ziele, der Bildungsinhalte, der Bildungsbedarfe und der Aufstellung des Schulungskataloges sowie die Festlegung der Regeln für die Evaluation erfolgter Bildungsmaßnahmen.

Ziel ist eine Bildungsplanung, die den Bedürfnissen der KollegInnen gerecht wird.