tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post8028949721608918354..comments2024-03-09T17:17:02.752+01:00Comments on Hugendubel Verdi Infoblog: Was macht eigentlich...?Unknownnoreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-29921507596895226572016-02-17T21:04:33.398+01:002016-02-17T21:04:33.398+01:00Das stimmt. Ich werde BR und FL darauf ansprechen....Das stimmt. Ich werde BR und FL darauf ansprechen. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-17226387159137027192016-02-17T12:52:03.833+01:002016-02-17T12:52:03.833+01:00Wenn dem so ist, dann sprich Deinen Betriebsrat an...Wenn dem so ist, dann sprich Deinen Betriebsrat an. Im übrigen ist es natürlich primär Aufgabe des Filialleiters, dies abzustellen. Eine gute Führungskraft erkennt so etwas von selbst und wird eigeninitiativ tätig. Gute Arbeitsbedingungen sollten selbstverständlich sein und sind Teil der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. In einer guten Unternehmenskultur funktioniert das.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-66468897629589577612016-02-17T08:32:46.293+01:002016-02-17T08:32:46.293+01:00Hört sich gut an. Und warum haben wir dann keine L...Hört sich gut an. Und warum haben wir dann keine Luft in der Filiale? Warum sind die Büros im Sommer unerträglich heiß und im Winter unerträglich kalt? Warum passen Bürostühle nicht zu den Tischen? Anonymousnoreply@blogger.com