tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post5807235387359005028..comments2024-03-09T17:17:02.752+01:00Comments on Hugendubel Verdi Infoblog: Ausgepowert: Was vom Porsche-Projekt übrig bliebUnknownnoreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-16373553208233045332018-05-21T17:49:03.317+02:002018-05-21T17:49:03.317+02:00Es gab übrigens auch ein paar gute Vorschläge von ...Es gab übrigens auch ein paar gute Vorschläge von den Porsches. Die wurden nur nicht umgesetzt. Übrig geblieben ist nur, dass die Belegschaft die Beine in die Hand nehmen soll. Und das war genau das, was unsere Chefs schon vorher dachten. Dass sie selbst auch einiges anders und besser machen könnten, haben sie genau so ignoriert, wie sie es vorher auch schon gemacht haben. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-17484452328253167392018-05-14T09:23:03.280+02:002018-05-14T09:23:03.280+02:00Das Ausspionieren und spätere Entsorgen kritischer...Das Ausspionieren und spätere Entsorgen kritischer, denkender und nicht gehirngewaschener Kolleginnen und Kollegen kann aus Sicht der GL durchaus Teil eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sein, nur eben nicht so, wie uns das vorab in hohen Tönen vorgesungen wurde. Ein Schelm, der Böses dabei denkt, was an technischen Neuerungen in die Filialen gespült wird.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-4594454811639109092018-05-13T09:11:04.833+02:002018-05-13T09:11:04.833+02:00Richtig gehört.Richtig gehört.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-13092039876758413972018-05-10T16:31:06.510+02:002018-05-10T16:31:06.510+02:00Auch wenn man sich an den Kopf fasst, dass Hr. und...Auch wenn man sich an den Kopf fasst, dass Hr. und Fr. Hugendubel einen Haufen Geld (sechsstellig) Porsche Consulting in den Rachen werfen (153 EUR für 16 Mitarbeiter als Zuschuss für den Eintritt zur Frankfurter Buchmesse war nicht möglich), was man mit den Beschäftigten zusammen hätte entwickeln können, so gab es doch durchaus einige gute Vorschläge zur Organsiation der Arbeit, die mittlerweile alle versandet sind. Die KVP-Trainer (TG 4) sind mittlerweile auch nicht mehr mit dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beschäftigt, sondern - so hört man - eher mit dem Bespitzeln von Mitarbeitern.Kritische Kolleginnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-64026205395288121732018-05-07T16:04:53.437+02:002018-05-07T16:04:53.437+02:00Ja stimmt. Eine Kundin sagte neulich, zu Thalia ge...Ja stimmt. Eine Kundin sagte neulich, zu Thalia geht sie sowieso nicht mehr, "seit man da nicht in Ruhe gelassen wird. Da wird man sofort überfallen von den Verkäufern, total unangenehm."Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-44901027094038608082018-05-07T09:26:17.253+02:002018-05-07T09:26:17.253+02:00Herr Riethmüller spricht mir aus der Seele! Und vo...Herr Riethmüller spricht mir aus der Seele! Und vor allem interessant: vor einem Jahr war er noch von dem genauen Gegenteil überzeugt! Doch mal ganz ehrlich: wer von uns möchte in einem Laden dauernd angesprochen werden. Das Ideale ist doch wenn der Kunde gerne und immer wieder zu uns kommt weil er dort jedesmal aufs Neue inspiriert,angeregt, überrascht und wenn er möchte kompetent beraten wird.Dafür muss eine Wohlfühlatmosphäre herrschen, das Sortiment muss stimmen und die Präsentation so stimmig sein, daß er gar nicht anders kann als jedesmal etwas mitzunehmen!Und was ganz Wichtiges:er sieht immer(und zwar genügend!!) freundliche, kompetente Buchhändler die ihm signalisieren: wenn du Hilfe brauchst ich bin für dich da! <br />Anonymousnoreply@blogger.com