tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post5530560008005940591..comments2024-03-09T17:17:02.752+01:00Comments on Hugendubel Verdi Infoblog: MEDIEN-LINKS: Protest gegen Arbeit auf Abruf / Geteilte Schichten / Streichung arbeitsfreier SamstageUnknownnoreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-71454432966886631322011-07-30T20:26:25.617+02:002011-07-30T20:26:25.617+02:00arbeit auf abruf? mein onkel geht auch nicht ans t...arbeit auf abruf? mein onkel geht auch nicht ans telefon, wenn er bereitschaft hat...<br />zwei freie samstage im monat...hmmm...hätte ich auch gern...wird zwar eng mit zähnefletschenden kunden (weil is ja keiner zum bedienen da) aber das sind wir ja inzwischen gewöhnt.<br />bleiben bei euc die remis eigentlich auch liegen??Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-14081573774035054762011-07-20T20:29:08.196+02:002011-07-20T20:29:08.196+02:00wer
soll hier
wem
was
erzählen
??
hartnäckige...wer <br />soll hier <br />wem <br />was <br />erzählen<br />??<br /><br />hartnäckige interessenten für weitere <br />ERSCHÜTTERNDE NEUIGKEITEN <br />wenden sich bitte an: <br />www.hubert-burda-media.de/geschaeftsfelder/magazine/inland/-freizeit-revue_aid_8258.htmlFREIZEIT-REVUEnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-58883274231795480792011-07-20T10:39:20.887+02:002011-07-20T10:39:20.887+02:00Und dann erzählt ihr nochmal dass ihr die Artikel ...Und dann erzählt ihr nochmal dass ihr die Artikel in der Freizeit schreibt ;-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-90705544377544148422011-07-20T08:23:01.383+02:002011-07-20T08:23:01.383+02:00Sowas würde bei uns nicht passieren. Wir haben ein...Sowas würde bei uns nicht passieren. Wir haben einen BR der Stunden um Stunden tagt, BR Arbeit macht, zu Seminaren fährt im Wochentakt- also erwarte ich von eben diesem BR dass er solche Zustände dann verhindert. Ansonsten würde ich einen (hoffentlich) falschen Eindruck von ihm bzw seiner Arbeit bekommen und glauben er trinke womöglich nur Café.Zoranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-43347171523953803872011-07-20T00:41:27.174+02:002011-07-20T00:41:27.174+02:00Leute, seid froh, daß ihr einen engagierten BR hab...Leute, seid froh, daß ihr einen engagierten BR habt und das es bei euch scheinbar noch so etwas wie Planbarkeit gibt. Kämpft dafür, daß es so bleibt. Sonst habt ihr bald die gleichen Zustände wie bei uns. Was das heißt? Geplant wird zwar zwei Monate im voraus, aber die Realität sieht dann ganz anders aus. Leute werden wieder nach Hause geschickt, weil die Ware doch nicht kam. An anderen Tagen werden Leute angerufen, obwohl sie eigentlich frei hätten, weil mehr Ware kam oder was auch immer. Wenn jemand krank wird (und in der Natur der Dinge liegt, daß man kurzfristig und ungeplant krank wird) werden alle Leute abtelefoniert, wer denn jetzt einspringen könnte. Wenn man Pech hat, kann niemand und man steht viele viele Stunden alleine. Das Recht auf Pause nach 6 Stunden? Fehlanzeige. Man soll jederzeit allzeit auf Abruf verfügbar sein. Leute werden aus Urlauben zurückgeholt. Oder geplante Urlaube können nicht gemacht werden, weil doch wieder personeller Engpaß ist. Nur, dieser personelle Engpaß ist von vorhinein gewünscht und gewollt. Komm mir also keiner mit dringlichen betrieblichen Bedürfnissen. Die Leute haben ein Bedürfnis nach Planbarkeit, weil es neben der Arbeit eben auch noch was anders gibt. In Führungsetagen mag das noch angehen, da weiß ich das vorher und es wird auch entsprechend honoriert. Aber bei uns? Ich verdiene 1000 Euro netto. Meine Flexibilität wird in keinster Weise honoriert. Im Gegenteil, es wird bei uns vorausgesetzt und als Selbstverständlichkeit angesehen, daß man alles stehen und liegen lassen muß, um in den Laden zu hetzen, obwohl man frei hätte, weil es wieder einen personellen Engpaß gab. Gedankt wird mir das in keiner Weise. Bei Lidl heißen solche Einsätze "Feuerwehreinsätze". Ist ganz gut beschrieben.<br />Wenn ihr auch unter solchen Bedingungen arbeiten wollt, viel Spaß.<br />Ich schreck schon immer auf, wenn das Telefon klingelt. Jeder Tag wird so zum Überlebenskampf einer Arbeitsdrohne.Weltbildplus Mitarbeiternoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-10379428146149350812011-07-20T00:28:18.799+02:002011-07-20T00:28:18.799+02:00Das waren paradiesische Zeiten, als man noch währe...Das waren paradiesische Zeiten, als man noch während der Arbeitszeit und im Laden Gelegenheit hatte, die Fachpresse zu lesen. Bei uns würde man damit jetzt wahrscheinlich fast schon eine Abmahnung riskieren. <br /><br />Aber was mich interessieren würde (und sicher nicht nur mich) sind die Hintergründe für den Wechsel Fischer - Drouet. Weiß jemand genaueres und kann dazu was sagen? Vielen Dank aus Berlin!Berliner Bärnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-52080561343738852652011-07-19T20:58:45.297+02:002011-07-19T20:58:45.297+02:00Es ist doch schon ein Unterschied, ob wir bei Beda...Es ist doch schon ein Unterschied, ob wir bei Bedarf freiwillig die Schichten kollegial tauschen oder ob wir jeden Monat die Planbarkeit verlieren und täglich variabel und flexibel einsetzbar sein müssen. <br />Schade, dass einige der obigen Kommentatoren die Realitäten subjektiv ausweiden um damit Stimmung gegen die Forderungen des Blogs bzw. die der Gewerkschaft und die der Betriebsräte machen.<br /><br /><br />Die Fehler liegen im System<br />B.B.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-62474151886564979722011-07-19T18:46:48.838+02:002011-07-19T18:46:48.838+02:00Leben und Leben lassen - gell ;) - Natürlich tausc...Leben und Leben lassen - gell ;) - Natürlich tausche ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen mal die Schichten. Jeder hat mal einen Termin oder was vor. Aber es gibt auch (vorallem) Kolleginnen, die wir aus dieser fröhlichen Tauschrunde ausgenommen haben, da die ja doch nur ihre eigenen "Planungen" im Kopf habenBuchhändlerinnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-74324982897134361352011-07-19T18:42:52.057+02:002011-07-19T18:42:52.057+02:00Zwischen "sofort hier" schreien und mal ...Zwischen "sofort hier" schreien und mal ne Schicht tauschen besteht ja wohl noch ein kleiner Unterschied! Meine Güte was ist denn dabei mal statt früh spät zu kommen und umgekehrt. Wenn ich nicht kann, dann geht's sowieso nicht und gezwungen wurde bislang auch noch niemand. Außerdem ginge das auch nicht, dafür gibt es ja einen BR. <br />Übrigens tausche ich auch auf Wunsch mit meinen Kollegen, wenn denen ein Termin dazwischen kommt. Aber da tun so Selbstgefällige wie du vermutlich nicht sondern beharren stur und stumpf auf ihrer "Planbarkeit".Heinernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-70929233465085033242011-07-19T18:32:38.172+02:002011-07-19T18:32:38.172+02:00Tja, wenn man natürlich ständig Schichten tauscht,...Tja, wenn man natürlich ständig Schichten tauscht, braucht man sich nicht wundern wenn die GL ihre Pläne zur Regelarbeitszeit durchsetzt; die Kollegen arbeiten ja jetzt schon gerne soooo flexibel!<br /> Die GL hat dadurch überhaupt keinen Anlass mehr Leute einzustellen! Es geht ja auch so.<br />Es gibt anscheinend genug Kollegen, die sofort 'hier' schreien und gerne so flexibel wie möglich arbeiten.<br />Planbarkeit, Freizeit und Privatleben kommen in deren Wortschatz gar nicht vor.<br /><br />Vor allem machen wir das alles zu dem kleinen Gehalt und fordern noch nicht einmal einen Bonus bzw. eine Anerkennung.<br />Als Unternehmer wünscht man sich solche Mitarbeiter. Unter Wert verkaufen und das auch noch gerne tun.<br /><br />Aber der Betrieb muss ja irgendwie aufrecht erhalten werden und wir sehen uns gerne als kleine Unternehmer, gell?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-15455047391461784962011-07-19T18:02:32.827+02:002011-07-19T18:02:32.827+02:00Im übrigen: da auch ich froh bin wenn meine Kolleg...Im übrigen: da auch ich froh bin wenn meine Kollegen ihre Schichten und Tage tauschen, wenn ich ansonsten alleine auf der Fläche stehe, tausche ich selbstverständlich auch. <br />Sich gegenseitig helfen- schon mal was davon gehört??<br />Nicht stur auf seinen Plänen beharren. Ich darf auch genügend Wünsche einreichen! <br />Also bitte seid nicht päpstlicher als der Papst.Heinernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-61119083398330064862011-07-19T17:45:34.917+02:002011-07-19T17:45:34.917+02:00Lieber Verfasser, liebe Verfasserin ! Willkommen i...Lieber Verfasser, liebe Verfasserin ! Willkommen in der Realität der im Einzelhandel arbeitenden Bevölkerung. Wann und wo soll ich denn während der Arbeitszeit das Börsenblatt lesen - durch die wenigen Kollegen bin ich doch eigentlich immer im Laden, auch Samstags - wie häufig kann ich, die auf den Arbeitsplatz angewiesen ist denn "Nein" sagen zu plötzlichen Arbeitsplanänderungen. Zwei freie Samstage im Monat hatte ich das letzte mal ...(Denkpause), das ist echt ewig herAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-15851193620479006562011-07-19T13:18:14.726+02:002011-07-19T13:18:14.726+02:00Manchmal frage ich mich, ob die Verfasser so manch...Manchmal frage ich mich, ob die Verfasser so mancher Artikel selbst arbeiten.<br />Wer setzt sich denn bitte hin und liest während der Arbeitszeit das Börsenblatt? <br />Dazu ist überhaupt keine Zeit. Ausserdem möchte man, also ich auf jeden Fall, das in Ruhe lesen. Und Ruhe habe ich eben in der Pause.<br /><br />Unglaublich ausserdem, dass man im Einzelhandel Samstags arbeiten muss. Tsssk, wer hat sich das denn ausgedacht....das ist eine unglaubliche Neuerung! Das habe ich ja vor 20 Jahren, als ich meine Ausbildung gemacht habe, noch gar nicht gewusst!!!Anonymousnoreply@blogger.com