tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post4023063951809444314..comments2024-03-09T17:17:02.752+01:00Comments on Hugendubel Verdi Infoblog: Einigung bei Tarifverhandlungen!Unknownnoreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-83571634637845882382010-09-21T23:29:39.239+02:002010-09-21T23:29:39.239+02:00@ R,F,
Bei der letztjährigen Rationalisierungsmaßn...@ R,F,<br />Bei der letztjährigen Rationalisierungsmaßnahme hat unser Arbeitgeber den Kündigungsschutz von 9 Monaten laut Manteltarifvertrag einfach ignoriert und maximalen Kündigungsschutz von 3-6 Monaten ausgesprochen, mit der Begründung, es handelt sich nicht um eine Rationalisierungsmaßnahme.<br />Den betroffenen Kolleginnen und Kollegen blieb nur die Möglichkeit über eine Kündigungsschutzklage diese fehlerhafte Fristsetzung (und weitere Fehler in der Sozialauswahl) vor dem Arbeitsgericht feststellen zu lassen.<br />Zudem hat der Betriebsrat in den Verhandlungen zum Interessenausgleich für alle Betroffenen eine Erweiterung der Kündigungsfrist um 1 Monat ausgehandelt.<br />Ob es dem Arbeitgeber leicht gemacht wird, betriebsbedingte Kündigungen durchzusetzen hängt von der Widerstandskraft und dem Kampfeswillen jedes einzelnen Mitarbeiters ab.<br />Hätten sich im letzten Jahr mehr dagegen gewehrt, wäre die letztjährige Personalmaßnahme für den Arbeitgeber übel ausgegangen.Laurelnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-53088921983368867492010-09-21T20:46:01.684+02:002010-09-21T20:46:01.684+02:00Irritiert bin ich über die verkürzte Kündigungsfri...Irritiert bin ich über die verkürzte Kündigungsfrist bei "Rationalisierung".<br />Denn wenn uns hier irgendwas ins Haus steht, dann sind doch wieder Rationalisierungen. Warum hat man da die Kündigungsfrist runtergesetzt? Macht es den Arbeitgebern doch nur leichter (schneller) möglich, uns loszuwerden, oder?R,F,noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-72855359633195790002010-09-21T18:07:55.585+02:002010-09-21T18:07:55.585+02:00Eine gute effektive und realistische Lohnerhöhung ...Eine gute effektive und realistische Lohnerhöhung die uns schon lange zustand, MTV bis auf die drei kleinen Abstriche wieder voll einegsetzt mit den bisherigen Weihnachtszulagen!<br /><br />Ein voller Erfolg. <br />Jetzt sollte die GL noch mit uns über einen Sozialtarifvertrag reden, dieser wäre bei eventuellen Filialschließungen für beide Seiten enorm wichtig, denn die Bedingungen würden schon vorher bekannt sein. <br /><br />B.B.noreply@blogger.com