tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post3527105436585131288..comments2024-03-09T17:17:02.752+01:00Comments on Hugendubel Verdi Infoblog: Zeit des Erwachens?Unknownnoreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-1293348715439361742012-02-11T21:08:37.131+01:002012-02-11T21:08:37.131+01:00Die Apathie des Großteils der Beschäftigten ist be...Die Apathie des Großteils der Beschäftigten ist beschämend. Wenn es den Hugendubel-Mitarbeitern an den Kragen gehen sollte, haben sie keine Solidarität verdient!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-29645281405992962702012-02-11T12:25:36.774+01:002012-02-11T12:25:36.774+01:00Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Die Hälfte von Hu...Liebe Kolleginnen und Kollegen!<br /><br />Die Hälfte von Hugendubel wird verkauft, die DBH könnte zerschlagen werden?<br />Von den 400 Beschäftigten gehen knapp 100 zur Betriebsversammlung,d.h. 25%.<br />Unser Betriebsratsvorsitzender erklärt die komplizierten Eigentums-verhältnisse der DBH? Nur 2(!) Leute aus dem Publikum stellen Fragen.<br />Also nur 0,5% der Gesamt-Belegschaft hat eine Nachfrage zur Zukunft ihrer Firma. Ist das alles, was von Euch angeblich so intelligenten und belesenen Buchhändlern und Buchhändlerinnen kommt? Jede Lagerarbeiterin bei Weltbild hat mehr drauf. Wenigstens unterblieb diesmal die übliche Herr-Lehrer-ich-weiss-was!-Frage (also da im 7.Stock hinter dem vorletzten Regal ist ein kleines Loch im Teppich!").<br /><br />Mit irritierten Grüssen,<br /><br />Ein Kollege<br /><br />PS: Wenigstens unterbliebAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-66433544381522487722012-02-10T17:59:47.077+01:002012-02-10T17:59:47.077+01:00ich hoffe inständig, daß diese merkwürdige Ruhe ni...ich hoffe inständig, daß diese merkwürdige Ruhe nicht Resignation, sondern die Ruhe vor dem Sturm gewesen ist. Sonst können wir nämlich einpacken.Langjährige Mitarbeiterinnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-9264597292008904942012-02-10T13:56:37.268+01:002012-02-10T13:56:37.268+01:00Hoffentlich haben wirklich alle Kollegen verstande...Hoffentlich haben wirklich alle Kollegen verstanden, um was es geht?<br />Die Diskussion war ja eher mau. Ich bin nicht sicher, ob das daher rührte, dass das erst einmal verarbeitet werden mußte, es nicht verstanden wurde, aus Angst oder aber ob das gar Resignation war?Fragezeichennoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-393671377198550372012-02-10T11:47:00.779+01:002012-02-10T11:47:00.779+01:00Ja, Antrag auf Listenwahl auch in Berlin! ver.di w...Ja, Antrag auf Listenwahl auch in Berlin! ver.di wird bestimme ver.di-Mitglieder (derzeit BR's) auf grund von Untätigkeit nicht auf die Liste mit aufnehmen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-15021703120313225162012-02-09T23:20:26.784+01:002012-02-09T23:20:26.784+01:00Auf jeden Fall brauchen wir bei der nächsten BR-Wa...Auf jeden Fall brauchen wir bei der nächsten BR-Wahl eine aktive Verdi-Liste!! Auf untätige und unsolidarische BR-Mitglieder können wir nämlich verzichten!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-28900048298903405552012-02-08T14:46:07.043+01:002012-02-08T14:46:07.043+01:00Sehr richtig! Genau das zeigen uns die Augsburger ...Sehr richtig! Genau das zeigen uns die Augsburger Kolleginnen und Kollegen von Weltbild! <br /><br />Also, Hugendubel-BR und Hugendubel-Kolleginnen und -Kollegen: sehr viel Zeit zum "Lektion lernen" bleibt Euch (bzw. uns) nämlich nicht mehr!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-54674509580819284822012-02-08T14:37:26.361+01:002012-02-08T14:37:26.361+01:00Mich hat diese Betriebsversammlung ziemlich nachde...Mich hat diese Betriebsversammlung ziemlich nachdenklich gemacht. Nicht so sehr wegen der schon angesprochenen negativen Aspekte (schweigende Belegschaft, zu wenig aktive BR in der Diskussion mit Nitz), sondern eher wegen der Rolle der Gewerkschaft in unserem Unternehmen.<br /><br />Die Kollegen aus Augsburg haben mit größter Selbstverständlichkeit ihr großes ver.di-Transparent aufgehängt, sie haben von der Notwendigkeit gewerkschaftlicher Organisation und Aktion gesprochen, sie haben demonstriert, wie sie als Betriebsrat (!) den Weltbild-Verdi-Blog als Mittel betrieblicher Kommunikation nutzen.<br />Das alles gibt es bei uns in dieser Qualität nicht oder nur in sehr eingeschränkter Form:<br /><br />- zuerst einmal ist nur ein Teil des BR gewerkschaftlich organisiert bzw. selbst wenn man ver.di-Mitglied ist, nimmt man großteils z.B. an einer ver.di-Mitglieder-Versammlung nicht teil.<br /><br />- man erkennt nicht, daß man als BR stärker die Führung übernehmen muß, vorangehen muß, gegenüber einer eher passiven Belegschaft ein aktives Signal geben muß.<br /><br />- man versteht sich in erster Linie als BR und begreift nicht, daß nur ein Zusammenwirken von BR und Gewerkschaft zum Erfolg führt. Man hat sich wohl auch zu stark von der anti-gewerkschaftlichen Haltung der GL einschüchtern lassen.<br /><br />- aktive Öffentlichkeitsarbeit wird teilweise als Geschäftsschädigung bewertet und unterliegt in vorauseilendem Gehorsam der Selbstzensur<br /><br />- der Hugendubel-Blog wird mit spitzen Fingern angefaßt und zuwenig als betriebliche Kommunikations-Plattform genutzt, teilweise nicht mal als Leser, ganz zu schweigen davon , daß man vielleicht selbst mal einen Beitrag schreibt.<br /><br />Die Kolleginnen und Kollegen erteilen uns, der Belegschaft und dem Betriebsrat von Hugendubel, gerade eine eindrucksvolle Lektion in aktiver Vertretung von Arbeitnehmerinteressen.<br /><br />Ich kann nur hoffen, daß wir diese Lektion bald lernen. Und zwar schnell.ver.di-Mitgliednoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-60058837819950340342012-02-08T10:33:27.643+01:002012-02-08T10:33:27.643+01:00Das liegt an jedem Einzelnen selbst. Wenn sich jed...Das liegt an jedem Einzelnen selbst. Wenn sich jede/r aufrafft, mitmacht, dann sollte das "theoretisch" ohne weiteres möglich sein. Interesse am eigenen Arbeitsplatz sollte doch Antrieb genug sein?<br />Bleibt allerdings abzuwarten, wie das in der Praxis dann tatsächlich aussieht?<br /><br />BR, STV-Kommission, Verdi alleine können es nicht schaffen. Dazu muß man natürlich auch selbst was tun. Hier sind alle Kolleginnen und Kollegen gefragt. Sich nicht dem Schicksal untätig hingeben, sein Leben selbst steuern.Auf gehtsnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-73334883211978393022012-02-08T09:58:30.313+01:002012-02-08T09:58:30.313+01:00Da bin ich nicht so zuversichtlich. Wo soll denn p...Da bin ich nicht so zuversichtlich. Wo soll denn plötzlich die Energie herkommen?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-14611060709376547072012-02-08T08:52:24.920+01:002012-02-08T08:52:24.920+01:00Das ist tatsächlich die Frage: Hat bei den Hugendu...Das ist tatsächlich die Frage: Hat bei den Hugendubel-KollegInnen nun endlich die "Zeit des Erwachens" begonnen? <br /><br />Das ist schwer zu beurteilen: Vor allem, nachdem zwar relativ viele von uns an der BV teilgenommen haben (die SZ spricht von 100), andererseits sich aber ausschließlich die "üblichen Verdächtigen" zu Wort gemeldet haben. <br /><br />Doch vielleicht ist vielen der anwesenden KollegInnen zum ersten Mal klar geworden, wie bedrohlich für uns die Lage tatsächlich ist. Und daß von GL-Seite (außer Floskeln) nichts Beruhigendes kommt, eher das Gegenteil: noch mehr Internet/Multichannel, noch weniger Umsatz in den Filialen, noch mehr Rückbau (kleinere Ladenflächen) und Filialschließungen, weiterer Personalabbau/Entlassungen. <br /><br />Was gegen diese bedrohlichen Zukunftsaussichten wirkungsvoll unternommen werden kann, das haben uns die Augsburger BR/Verdi-Kollegen eindrucksvoll vorgeführt. <br /><br />Der richtige Weg ist also klar. Allerdings müßten die Hugendubel-KollegInnen jetzt bald aus ihrer "Lähmung" erwachen und mit dem Handeln beginnen. <br /><br />Der Weltbild-Aktions-Zug fährt schon. An uns liegt es, baldmöglichst aufzuspringen!Fragendernoreply@blogger.com