tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post1245679406645813282..comments2024-03-09T17:17:02.752+01:00Comments on Hugendubel Verdi Infoblog: Kündigung – Was jetzt noch hilftUnknownnoreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-70979593162653965132017-07-31T07:56:44.122+02:002017-07-31T07:56:44.122+02:00Hallo und vielen Dank für den tollen Artikel zum ...Hallo und vielen Dank für den tollen Artikel zum <a href="http://www.kanzlei-erbacher.de/" rel="nofollow"> Arbeitsrecht</a>. Hier gibt es viele wertvolle Infos. Sie werden mir bei Kampf, um meinem Arbeitsplatz helfen. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00140456984041397179noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-24779690445041912922011-09-13T16:32:11.047+02:002011-09-13T16:32:11.047+02:00Rechtzeitig umsehen und sich wegbewerben ist eine ...Rechtzeitig umsehen und sich wegbewerben ist eine der besten Strategien um immer in Arbeit zu sein. Wenn was faul ist in der Firma oder in der Filiale merkt man das doch ziemlich schnell. Dann eine neue Stelle suchen. Wenn erst mal eine grössere Kündigungswelle rollt, dann stehen nämlich gleich viele Leute da und suchen einen neuen Job. Also streikst du noch oder bewirbst du dich schon - in Abwandlung eines Ikea-SpruchsKündigung????noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-72885119416591241162011-09-08T22:45:04.586+02:002011-09-08T22:45:04.586+02:00@Arbeitnehmer
"Im weitesten Sinne sind wir d...@Arbeitnehmer<br /><br />"Im weitesten Sinne sind wir doch alle "Ich-AG´s": kommt hier auch auf den Blickwinkel an...<br />wenn jeder sich nur als Einzelkämpfer sieht, als Ich-AG, dann wird es schwierig werden, irgendetwas Grösseres durchzusetzen; in der Vergangenheit konnten wichtige Dinge jedenfalls immer nur gemeinsam erreicht werden. Und wer hat wohl ein Interessa daran, dass wir alle EinzelkämpferInnen sind und bleiben?<br /><br />Wie wär´s denn mit einer Wir-AG?<br />Du kannst es auch Gewerkschaft nennen :-)Lohnabhängig Beschäftigternoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-76289625758014360252011-09-08T19:47:14.474+02:002011-09-08T19:47:14.474+02:00@Lohnabhängig Beschäftigter hat gesagt…
ja im ric...@Lohnabhängig Beschäftigter hat gesagt…<br /> ja im richtigen Wortsinn bin ich einer der "Arbeit gibt" -- und eine Arbeitsstelle nimmt, also nehme ich Arbeit = "Arbeit*nehmer". Es kommt doch nur auf den Blickwinkel an ;)) <br />Und auf die eigene Einstellung ! Im weitesten Sinne sind wir doch alle "Ich-AG´s" -- wir bieten uns und unser können am Arbeitsmarkt an ....Arbeitnehmernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-84249887873098348232011-09-08T18:03:36.172+02:002011-09-08T18:03:36.172+02:00@Arbeitnehmer
Bist Du dann nicht eigentlich ein A...@Arbeitnehmer<br /><br />Bist Du dann nicht eigentlich ein Arbeit"geber" und nicht ein Arbeit"nehmer"? :-)Lohnabhängig Beschäftigternoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-9998210262311625162011-09-08T09:51:58.971+02:002011-09-08T09:51:58.971+02:00"Kündigung – Was jetzt noch hilft"
Kopf ..."Kündigung – Was jetzt noch hilft"<br />Kopf hoch, ein super Zeugniss verlangen und sich in anderen Firmen bewerben. Wenn die kündigende Firma einen nicht mehr möchte, vergebe ich meine Leistungsbereitschaft und mein Können doch an den nächsten Interessenten. Arbeitnehmer haben eine Leistung anzubieten und zwar die Arbeitskraft, die an den daran Interessierten gegen Geld zur Verfügung gestellt wird. Es gibt immer wieder Arbeitgeber die meine Leistungen einkaufen wollen ! Wenn nicht der aktuelle dann ein anderer Arbeitgeber !Arbeitnehmernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-79529855915508304482011-09-05T18:41:51.612+02:002011-09-05T18:41:51.612+02:00@Anonym 10:21
Deswegen heißt es im Artikel ja auc...@Anonym 10:21<br /><br />Deswegen heißt es im Artikel ja auch so schön: <br />"Eine genaue individuelle Rechtsberatung kann dieser Blogartikel keineswegs ersetzen."<br /><br />Viele Grüße!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-58146828796382680442011-09-05T10:21:41.369+02:002011-09-05T10:21:41.369+02:00Lieber B. Du kannst nicht davon ausgehen dass hier...Lieber B. Du kannst nicht davon ausgehen dass hier jeder rechtlich alle Hintergründe kennt. In dem Artikel hört es sich an, wenn man NICHT genau liest, als ob man Verdi Mitglied sein müsse um seinen besonderen Kündigungsschutz in Anspruch nehmen zu können. Das wollte ich einfach klarstellen :-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-55718909735714942012011-09-05T10:15:23.672+02:002011-09-05T10:15:23.672+02:00@anonym
behauptet ja auch niemand, es gibt allerdi...@anonym<br />behauptet ja auch niemand, es gibt allerdings Tarifverträge in denen ein besonderer Kündigungsschutz verankert ist, im obigen Beitrag wird auf die Wirksamkeit eingegangen.<br />Ps: Es kommt vor, dass Mitarbeiter/innen auch mit Kündigungsschutz (z.B. Mutterschutz) gekündigt werden, dann muss man sich per Anwalt dagegen wehren.B.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3299201258737141187.post-78476980378202811852011-09-05T08:03:22.260+02:002011-09-05T08:03:22.260+02:00Grundsätzlich gilt der besondere Kündigungsschutz ...Grundsätzlich gilt der besondere Kündigungsschutz selbstverständlich auch ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft, auch wenn ihr es natürlich Gerne anders hättet ;-)<br />Beispiel: Ich muss als Mutter nicht in der Gewerkschaft sein um das MuSchG in Anspruch nehmen zu dürfen.Anonymousnoreply@blogger.com